Bátor vállalatok – így jellemzi azokat a cégeket, amelyek nem csak kipipálják a fenntarthatóságot. A nagyvállalatok óhatatlanul lassabban mozdulnak, miközben a klímaváltozás és az ökológiai, társadalmi válság gyorsul. Nem túl lassú az átállás?
Igen, a nagyok lassan haladnak, mivel széles körű, rendszerszintű változásokra van szükség. A globális gazdaság jelenlegi zavarai a rövid távú gondolkodást erősítik, és nehezítik a strukturális problémák hosszabb távú kezelését. Holott megvan hozzá a tudásunk, és a pénzügyi források is rendelkezésre állnának. A kérdés: van-e hozzá politikai akarat? És éppen emiatt azt gondolom, hogy az állampolgároknak a világ minden táján fontos szerepük van a változás elősegítésében. Magyarország is bebizonyította nemrég, hogy hosszú, látszólagos mozdulatlanság után is bekövetkezhet változás. Ez egy jó emlékeztető volt arra, hogy akár még a vártnál gyorsabban is.
Paul Polman közgazdász
A 70 éves holland üzletember a fenntartható üzleti működés egyik legismertebb képviselője. Dolgozott a Procter & Gamble-nél és a Nestlénél is, 2009–2019 között az Unilever vezérigazgatója volt. Közreműködött az ENSZ fenntarthatósági céljainak kidolgozásában. Társzerzőként jegyzett könyve a Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take, amelyben arra biztat, hogy a cégek ne csak minimalizálják káros környezeti hatásaikat, hanem a helyreállítást aktívan segítve működjenek.
Vannak bátor vállalatok, sokan készítenek fenntarthatósági jelentéseket, tesznek nagyratörő klímavállalásokat, mégis úgy tűnik, nem a jó irányba megyünk. Ön is így érzi?
