A felnőttképzés lehetne a magyar gazdaság gyorsítósávja, ha leaszfaltoznánk

A lassuló növekedés egyik oka a stagnáló termelékenység. Miközben új munkaerőből egyre kevesebb áll rendelkezésre, a meglévő munkaerő tudásának fejlesztése lehetne az egyik leggyorsabban mozgósítható növekedési tartalék. Ehhez azonban több, és másfajta felnőttképzésre és egy modernebb foglalkoztatási szolgálatra lenne szükség. Vélemény

  • HVG

A HVG olvasói számára mostanra ismerős a diagnózis: a magyar gazdaság versenyképessége évek óta stagnál. Az egy munkaórára jutó termelékenység 2010 óta alig 21 százalékkal nőtt, míg Szlovákiában 38 százalékkal; a lengyel és a román munkavállalók pedig jó másfélszer hatékonyabbak, mint tizenhat éve. A növekedés újraélesztésére tett javaslatok többnyire abból indulnak ki, hogy a munkaerő bevonásában már nincs tartalék, ezért inkább a vállalkozói szellemtől, a versenytől, az innovációtól, a tőkepiactól vagy az üzleti környezet rendbetételétől várják a megoldást. Ebben a cikkben amellett érvelünk, hogy a munkaerő fejlesztése nemcsak lehetséges, hanem enélkül a vállalkozásösztönző eszközök sem lehetnek igazán eredményesek.

Kifulladt a növekedés – és tudjuk is, miért

Hogy a régi motor kifulladt, azt a HVG-ben és másutt már sokan megírták.

Az olcsó munkaerőre és a betelepített összeszerelő kapacitásokra épülő modell elérte a határait: hiába öntjük bele a tőkét és a támogatást, a termelékenység nem mozdul, a növekedés lelassult.

A szükséges gazdaságpolitikai korrekció a jól pozicionált járadékvadászok etetése helyett az egészséges verseny újraélesztése. Valódi verseny viszont csak ott alakul ki, ahol adott hozzá a kiszámítható és jó minőségű üzleti környezet: a kiszámítható, racionális és mindenkire egyformán érvényes szabályozás, a megbízható információs infrastruktúra és a likvid tőkepiac, amely a jó ötletet és a jó vállalkozót finanszírozáshoz juttatja. Ebben a keretben – a HVG eddigi írásaival egyetértve – nincs vitánk.

Van azonban még egy tényező, amelynek fejlesztése nélkül nehezen képzelhető el, hogy az ország a nemzetközi versenyben talpon marad: az emberi erőforrás. A verseny, a tőke és a jó szabályozás mind szükséges – de mindegyik keveset ér, ha nincs, aki képes a magasabb hozzáadott értékű munkát elvégezni. Erről a tényezőről szól a cikk további része.

Hogyan hat a tudás a növekedésre? Nézzük az adatokat

Először érdemes tisztázni, mennyire szilárd ez az összefüggés – mert könnyű elmondani, hogy „a tudás fontos", de a gazdaságpolitikai döntéshez ennél többre van szükség.

Hozzászólások