Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, a munkáltató nem köteles indokolni a felmondást. Emellett nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Azaz, a munkáltató felmondás esetén csak a felmondási és felmentési idő szabályait köteles tiszteletben tartani, de indokolási és végkielégítés fizetési kötelezettsége nincs.
Kaphat végkielégítést a nyugdíjas az új Mt. szerint?
A tanulmányokat folytató diákok, hallgatók az iskolapad mellett a gyakorlatban is igyekszenek elsajátítani szakmájukat, a nyugdíjba vonulás korhatára pedig – nem csak költségvetési okokból – emelkedik. A munkajognak megfelelően reagálni kell ezekre a jelenségekre, ahogyan megteszi ezt az új Munka Törvénykönyve is. Kártyás Gábor blogbejegyzése.
Indul a nagy orvosszámlálás, új központi adatbázist készít a kamara
„Ajándék Putyinnak” – Zelenszkij keményen bírálta az orosz dízelre vonatkozó szankciók felfüggesztését
Donald Trump megint kiborult azon, hogy nem ő kapta a Nobel-békedíjat
„Ha nem tüdőpestis volt, akkor mi?” – több mint nyugtalanító Moszkva titkolózása
Akadnak, akik szerint az intézetben vegyi fegyverekkel foglalkoznak.
