Idén júliusban léptek hatályba azok az új munkajogi szabályok, amelyek több ponton változtatásokat idéztek elő a munkaadók és a munkavállalók jogi helyzetében. „Az új törvénykönyv ugyan nem tartalmaz forradalmi változtatásokat, az viszont egyértelműen kiolvasható, hogy történtek elmozdulások a versenyképesség növelése felé” – jegyezte meg Torsten Braner a TaylorWessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda sajtóreggelijén.
A táppénz a jövőben már nem nyújthat védelmet azok számára, akik egy esetleges elbocsájtást szeretnének elkerülni, ugyanis az új szabályok szerint a betegszabadság alatt is lehetőség van felmondani a munkavállalónak. A felmondási idő azonban csak a betegszabadság végén kezdődhet.
Az ehhez kapcsolatos információkat olvassa el a Jobline Magazinban.
Trump letett arról, hogy amerikai fennhatóság alá kerüljön a sziget.
Pécsi otthonomtól eljutni a budapesti munkahelyemre legalább annyi idő, mint egy repülőút Lisszabonba.
