Sok vállalat elégedetlen a munkaerő-közvetítő cégek tevékenységével, mivel úgy érzik, következetlen és átláthatatlan a munkájuk ahhoz képest, mennyi pénzt fizetnek ki a toborzásért - derül ki egy brit kutatásból. A hazai cégek többsége szerint a megbízónak is tennie kell azért, hogy megfelelő jelöltekhez jusson.
A munkaadók fele talál valamilyen indokot, hogy elutasítsa az álláshirdetésre jelentkező potenciális alkalmazottakat, miután megvizsgálta Facebook-profiljukat vagy elolvasta online megnyilvánulásaikat, nyomon követte webes aktivitásukat. Elég egy pikáns fotó valamelyik közösségi oldalon vagy egy félreérthető blogbejegyzés, és az ígéretes jelöltből nemkívánatos személy lesz. A témában készített legfrissebb kutatásról korábban a Telegraph című brit lap online kiadása is beszámolt.
Világszerte 27 millióan vesztették el állásukat tavaly - közölte a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).
Tavaly az egész ország tele volt azokkal az óriásplakátokkal, amelyek a Jobline nyereményjátékát hirdették. A jelentkezőknek semmi mást nem kellett tenniük, mint benevezni a sorsolásra. Tizenötezren regisztráltak a két hónapig tartó akció ideje alatt, a győztes egy 41 éves miskolci álláskereső lett.
Hiába a gondosan frissített, jól áttekinthető önéletrajz, a munkaerőpiaci viszonyok tökéletes ismerete, a netes böngészésben való jártasság, a kitartás, a folyamatos „nyomulás”, előfordulhat, hogy mindenezek ellenére sem csap le rád egyetlen munkaadó sem. Hol, de legfőképpen kiben van a hiba? Tippek.
Sok frissen végzett fiatal arra kényszerül, hogy önkéntes munkát vállaljon vagy részmunkaidős állást keressen, a válság miatt ugyanis kevés a nekik kínált állás - írta kedden a The Daily Telegraph online kiadása.
Ötödik éve vehetik kézbe az olvasók a HVG felsőoktatási rangsorát tartalmazó különszámot. Ízelítő a tartalomból.
Kirúgtak egy férfit állásából, mert egymillió dolláros kárt okozott azzal, hogy rendszergazdaként - egy program segítségével - Földön kívüli élet nyomait kutatta, lebénítva ezzel egy egész kerületben az internetszolgáltatást - írja internetes oldalán a Myway.
Piaci elemzők szerint nem volt meglepő a munkanélküliségi ráta emelkedése az augusztus-októberi időszakban, és az év hátralévő részében, sőt még jövőre is tovább nőhet a munkanélküliség. A Központi Statisztikai Hivatal csütörtöki jelentése szerint a munkanélküliségi ráta augusztus-októberben 10,4 százalék volt, magasabb mint a 13 éves csúcsot jelentő július-szeptemberi 10,3 százalék.
Hetven százalékkal csökkent az elbocsátások száma a márciusi csúcsidőszakhoz képest, ugyanakkor alig egy százalékkal nőtt az álláskeresőké. Új munkaerőre szintén alig van kereslet.
Közel egy éve érkeznek a hírek, hogy a gazdasági válság miatt elbocsátásokra kényszerülnek a cégek. Sok esetben a munkahely elvesztése olyan súlyos gazdasági tényezőre vezethető vissza, hogy bármilyen jól is dolgozik valaki, mégsem kerülheti el a leépítést. Hogyan viselkedjen ilyen helyzetben a munkavállaló, változtasson-e addigi hozzáállásán?
Több mint száz, állás- vagy képzési lehetőséget kínáló vállalkozás, intézmény ajánlataival találkozhatnak az érdeklődők a HVG Állásbörzén október 15-16-án a SYMA Rendezvényközpontban.
Október elsejétől pályázhatnak az érintettek a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál (KSzK) arra kétszáz közigazgatási álláshelyre, amelyre kizárólag csak roma diplomásokat vesznek fel. A program költségeit uniós forrásból fedezik.
A klasszikus munkahelyi pletyka - ki kivel jár össze, kivel van jóban, esetleg él együtt - legtöbbször idegesítő és jobb kimaradni belőle: terjesztőként és „áldozatként” is kellemetlenséget okoz. Ugyanakkor tagadhatatlan, hogy vannak hasznos információk, amelyek karriered szempontjából fontosak lehetnek. Hogyan profitálhatsz a pletykákból?
Akár 10 500 állás szűnhet meg az Opel európai üzemeiben, ebből mintegy 4 ezer Németországban - mondta az Opelt megvásárló Magna cég társ-vezérigazgatója, közölve, hogy a létszámcsökkentés része a Magna Opellel kapcsolatos terveinek.
Az amerikai kormány tervei szerint közel 273 ezer új alkalmazottat vesznek fel a következő három évben - derül ki egy tanulmányból, amelyet a CNN is közölt internetes oldalán.
Augusztusban 298 ezer munkahely szűnt meg az amerikai magánszektorban - közölte az ADP munkaadói szolgálat szerdán.
Idén és jövőre több tízezer állás szűnhet meg az EU nagybani pénzügyi szolgáltatási szektorában, de 2011-től kilábalás kezdődik, és 2013-ig már több új munkahely létesül az ágazatban, mint amennyi 2009-2010-ben elvész - áll a londoni City pénzügyi központjának irányító testülete által kedden kiadott éves jelentésben.
A legtöbben azért vállalnak munkát külföldön (főleg hajókon), hogy megteremtsék azokat az anyagi feltételeket a nagybetűs élethez, amelyeket itthon hosszú évek alatt is képtelenek lennének. Ám ha nem a pénzkeresés, hanem a kaland, az egzotikus élmények és persze új kultúrák megismerése vonz minket, akkor most következzen néhány igen különleges álláshirdetés a világ legegzotikusabb betöltendő munkáira.
Egyre nehezebben helyezkednek el a gazdasági szakokon végzett német diákok, orvosokból és pedagógusokból azonban hiány van.
