Csoportos létszámleépítések, gyárbezárások, csökkentett munkaidőben történő termelés, és szektortól függetlenül sok céget érintően a racionalizálás, ami szinte minden esetben létszámcsökkentést jelent, valamint a létszámstop a leggyakrabban hallott szavak mostanában az álláspiacon. De mennyivel nőtt az álláskeresők száma az elbocsátások következtében?
Az alábbi kérdéseket felvételi interjúkon tették fel fejvadászok vagy a személyzeti osztályok munkatársai a meghirdetett állásokra jelentkezőknek. A kérdésekből kiderül, hogy a jelöltek megismerése igen sokrétű, s ezért jól fel kell készülnie annak, aki eredményesen akar szerepelni az állás megszerzése szempontjából oly fontos beszélgetésen.
Sokan annak tulajdonítják sikertelen álláskeresési próbálkozásaikat, hogy a legtöbb nekik való pozíciót már előre levajazzák, elnyerésükre egy kapcsolatok nélküli külső jelentkezőnek eleve nincs esélye, a hirdetést pedig csak formai okok miatt teszik közzé. Eközben nem veszik észre, hogy azért akadnak fenn már az első rostán, mert önéletrajzukban (CV) végzetes hibákat követtek el.
