Sokan talán nem is gondolják, milyen gazdag élővilág lapul a nem túl szép időkre emlékeztető bombatölcsérekben. Egy új tanulmány most arra is rámutatott, hogy a térbeli elhelyezkedés is fontos szerepet játszik az ilyen kistavakban előforduló közösségek összetételében.
Pedig nem is volt több álláslehetőség.
Magyarországon komoly problémát jelent az alacsony munkaerőpiaci aktivitás; e tekintetben hazánk az EU-országok között Málta után az utolsó helyen áll. A nem dolgozók jelentős részét nálunk a kisgyermekes szülők alkotják, ezzel a statisztikával pedig egyike vagyunk azoknak az országoknak, ahol ennek a társadalmi rétegnek a foglalkoztatottsága több mint huszonöt százalékkal elmarad a gyermek nélküli, vagy már idősebb gyermeket nevelő szülőkétől.
Tíz magyarból nyolc rossznak látja a munkaerő-piaci helyzetét, és csak 12 százalék hiszi úgy, hogy könnyen állást tudna találni - ismerteti a Napi Gazdaság keddi száma a Gallup piackutató intézet 146 országban végzett felmérése alapján.
Az Európai Bizottság 2,3 milliárd eurót különített el a pályakezdő munkanélküliek számának csökkentésére Szlovákiában - közölte a Hospodárské noviny című szlovákiai gazdasági napilap.
A munkaadók lassú reagálása, az elhúzódó kiválasztási folyamat és az elhelyezkedéssel járó stressz jelenti a legtöbb gondot az álláskeresők számára jelenleg a munkaerőpiacon – derült ki a HVG Állásbörze januárban, ezer munkavállaló megkérdezésével készített felméréséből. Hogyan lehet a hónapokig tartó reménytelen pályázási időszakot lerövidíteni?
Európai uniós jogszabály-módosítást javasol Magyarország annak érdekében, hogy a tagállamokban kiemelt módon tudják segíteni a fiatal korosztályok munkához jutását. Ezt Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár Brüsszelben jelentette be az EU-tagországok munkaügyi minisztereinek találkozóján.
Sokszor még egy hibátlan önéletrajz is kevés az elhelyezkedéshez, így biztosan nem elég, ha csak a legáltalánosabb gépelési vagy helyesírási hibákat próbálja meg elkerülni pályázati anyagában az álláskereső. Mitől másznak a falra a HR-esek?
Bármilyen meglepő, hallgatni tudni kell, még az állásinterjún is. Mi múlhat rajta? Akár egy ígéretes álláslehetőség is, ha rosszkor szólunk, közbevágunk, kapkodunk. Tanácsok.
Biztosan ismerik az érzést, akik kerestek már munkát: még csak vissza sem jeleznek a cégek a pályázatra, és hiába lennénk megfelelő jelöltek, nem hívnak be interjúra. Álláskeresőként gyakran kívánjuk, bárcsak kaphatnánk öt percet, hogy személyesen beszéljünk a döntéshozóval és meggyőzzük őt alkalmasságunkról.
Várhatóan meghosszabbítja a kabinet a januárban felmentett kormánytisztviselőknek indított Karrier Híd Programra való jelentkezés határidejét, amely jelenleg február 29. - hangzott el egy pénteki kormányzati háttérbeszélgetésen.
Napirendre kerül a fiatalok munkavállalását segítő programcsomag is az Európa Tanács január 30-i ülésén, amely része az EU növekedési jelentésében is megjelenő foglalkoztatás programnak - jelentette be Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) rendezvényén.
Téved az álláskereső, ha azt gondolja, hogy az interjú előtti napon már semmi dolga. Ezt a luxust még akkor sem engedheti meg magának, ha amúgy a személyes találkozón mindent megtesz a siker érdekében. Tanácsok.
A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, további háromtizedük is közepes jelentőséget tulajdonít a felsőfokú végzettségnek - derült ki az Ipsos F and F témában végzett felméréséből. A fiatalok által felállított rangsor első helyén az ELTE áll, amelyet a Corvinus, illetve a Műegyetem követ.
Számos apró trükk létezik, amelyet bevethet az álláskereső, ha szeretne jó benyomást kelteni leendő munkáltatójában. Emellett sok apró bakit is elkövethet, amelyek egy kis odafigyeléssel könnyen elkerülhetők. Tanácsok, hogyan viselkedjen az állásinterjún.
Ideje továbblépni, ha úgy érzi: elege van jelenlegi állásából, mi több, egész eddigi pályafutásából. De mi lesz azokkal az értékes tapasztalatokkal, amelyeket hosszú évek alatt korábbi munkahelyein szerzett? A válasz egyszerű: ne töröljön ki mindent, és kezdje újra a rajtvonalról. Hagyatkozzon inkább azokra a képességeire, készségeire, melyek létezéséről eddig talán nem is tudott.
Szakemberek szerint ma már minden eszközt be kell vetniük a munkavállalóknak, ha új állást szeretnének. Referencialistára vagy referencialevélre azonban többnyire már csak akkor gondolnak az álláskeresők, ha az a megpályázott pozícióhoz feltétlenül szükséges. Mikor érdemes megszerezni az ajánlást volt főnökünktől? Papíron vagy online?
