#esélyegyenlőség

Minden nő “jókislány”?

Képzelje el most azt a helyzetet, hogy pont egyszerre ér egy ajtóhoz valaki mással! Mindketten befelé igyekeznek, a helyzet megoldást kíván: ki lépjen be elsőként? Hogyan döntik el ezt a kérdést? Kiegészítésül még azt is tegyük hozzá, hogy a másik személy nem azonos nemű önnel. Ugye milyen egyértelmű lett rögtön a “helyes” megoldás?


Abortusz és esélyegyenlőség

A kormány hoztam is - nem is megoldással próbálta meg csitítani KDNP-s koalíciós partnerét. A magzati élet védelmét ugyan belefoglaltuk új alkotmányunkba (amelynek hivatalos elnevezése alaptörvény), de nem kérdéses, hogy a közeljövőben az abortusz tiltása nem lesz napirenden. Babarczy Eszter írása.




Budapesten ülésezett az EP nőjogi és esélyegyenlőségi bizottsága

Az Európai Parlament (EP) nőjogi és esélyegyenlőségi bizottságának elnöke szerint a nőket érő hátrányos megkülönböztetés formái, alacsony foglalkoztatottsági arányuk, a munka és a család összeegyeztetése, a szegénység és az erőszak problémái hasonlók minden uniós államban, ezért az ambíció is közös, hogy javítsanak a helyzeten, és egy jobb társadalmat hozzanak létre.


Havas Gábor: „Elképesztő mértékűek a különbségek iskola és iskola között”

Az alacsonyabb társadalmi státusú családok esetében az elkülönítés szinte garantáltan rosszabb iskolai körülményeket és alacsonyabb színvonalú pedagógiai munkát jelent, így pedig biztosan nem hatékony a felzárkóztatás - mondja Havas Gábor szociológus, aki szerint a közhangulat ugyan nem kedvez az integrációnak, deahol akarták, ott meg tudták csinálni. Interjú.



Kósa Ádám: A MÁV-kocsik 97 százaléka alkalmatlan kerekesszék szállítására

Magyarország három évvel ezelőtt vállalta, hogy teljesíti a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény előírásait, ám azóta nem sok történt, még a kötelező országjelentést is a civilek készítették el, idén augusztusban – mutatott rá többek között Kósa Ádám, az Európa Parlament fogyatékosügyi frakcióközi csoportjának elnöke. Kósa Ádám, aki Fidesz-listán jutott be az EP-be, siketként személyesen is érintett a témában.


„Nőnek lenni kiszolgáltatottságot, mellőzöttséget, lemondást jelent”

A női esélyegyenlőség univerzális téma. A nők elleni diszkrimináció léte vagy nem léte szintén örök kérdés. A Nők a Pályán Egyesület (NAP) mindenesetre meg van győződve, hogy a nőkkel szemben változatlanul érvényesül megkülönböztetés, ami csak gátolja sokrétű feladataik ellátását: egyszerre kell helytállniuk a munkahelyen, a családban. Helyzetük javulásának reális mércéje, hogy mennyivel lehet növelni arányukat a törvényhozásban, a tisztviselői karban, a vállalatvezetői pozíciók betöltésénél – állítja Tátrai-Novák Éva, a NAP elnöke.


„Nagyon jó nőnek lenni most”

Diszkrimináció, a szülésbe való menekülés, esélytelenség, emancipáció, hagyományos női szerepek, karrier vagy család - csak néhány gondolat, ami eszünkbe jut, ha a nők foglalkoztatásáról beszélünk.




Nem kapott felmentést a nyelvvizsga alól a hallássérült diák

Többször sikertelenül próbált letenni nyelvvizsgát egy hallássérült diák, az ombudsman szerint amíg a hátrányos helyzetben lévőket, fogyatékossággal élőket csak formálisan kezelik egyenlőként, addig nem lesznek ténylegesen egyenjogúak. A valódi egyenlőség érdekében pozitív intézkedések kellenek - tartalmazza Szabó Máté MTI-hez hétfőn eljuttatott közleménye.




Van élet a 40. éven és a 40-es ruhaméreten túl?

Nemigen látunk negyvenes, ötvenes női műsorvezetőt, kérdezőt a hazai televíziók képernyőin. Nem kellenek? Vagy csak a tévés szabadverseny túl fiatal még minálunk? Vannak, akik szerint nem fontos, hogy minden korcsoport viszontlássa magát a képernyőn. És vannak, akik szerint egy érett nőre jobban odafigyelünk, ha ő mondja a híreket.


Tisztázódott a romaprogramokért felelős Borovszky Tímea

Az eddigi adatok szerint nem történt pénzügyi visszaélés vagy bűncselekmény az oktatási tárcánál az esélyegyenlőségi források felhasználása során - erről Arató Gergely, a minisztérium államtitkára beszélt szerdán az Országgyűlés szakbizottsága előtt.



Felsőoktatási tananyag a munkahelyi esélyegyenlőségről

A munkahelyi esélyegyenlőségről szóló felsőoktatási tananyagot dolgozott ki a leendő, munkaügyi és humánerőforrás (HR) területen elhelyezkedő szakemberek számára a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Munka és Magánélet Munkacsoportja a Pécsi Tudományegyetemmel együttműködésben. A foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal és egyénekkel nevű képzés anyagát sajtótájékoztatón mutatták be.


Hatszázezer emberért szól a dal

Esélyegyenlőségi napot tartanak fogyatékossággal élő embereknek szombaton Budapesten, azzal a céllal, hogy a koncerteken, sporteseményeken és gyermekműsorokon keresztül elősegítsék társadalmi integrációjukat.