Fizessen a munkáltató, ha munkaidőn túl küld emailt!
Jogosultak túlóradíjra az új brazil munkajogi törvény szerint azok az alkalmazottak, akik munkaidejük lejárta után kapnak emailt telefonon munkáltatójuktól.
#munkahely
Száz embernek ad munkát egy új call center Pécsen
Call centert létesít az Unisys Global Services Hungary Pécsen a tavasszal, az amerikai székhelyű cég mintegy száz embernek ad munkát - adta hírül a Pécsi Újság hírportál csütörtökön.
Karrierépítés: öt tévhit, amit jobb, ha azonnal elfelejt
Ne gondolja, hogy mindent tud a karrierépítésről csak azért, mert már dolgozott egy-két helyen. Ha meggondolatlanul, akár a kecsegtető anyagiak miatt vagy mások tanácsaira hallgatva rosszul választ, hamarosan újabb váltás elé nézhet. Íme az öt leggyakoribb tévhit, aminek semmiképp ne dőljön be!
Totális összeomláshoz vezet, ha kritizál a főnök?
Az érzelmek kezelése különösen nehéz akkor, ha főnökünk szemtől szembe ad visszajelzést munkastílusunkról, eredményeinkről, kudarcainkról, viselkedésünkről. Tagadjunk? Látszólag fogadjuk el a hallottakat, miközben belül forrongunk? Esetleg tényleg szívleljük meg a tanácsokat és változtassunk? Hogyan szabad, és miként nem szerencsés reagálni a munkahelyi kritikára?
25 millió eurót is befektetne a Stadler Magyarországon
A Stadler-csoport jelenlegi megrendelései a következő két évben jól lekötik a meglévő gyártókapacitásukat, ezért a vasúti járműgyártó piac kedvező alakulása esetén további bővítésre lesz szükség, és ebben Magyarországnak is szerepe lehet - nyilatkozta Peter Spuhler, a svájci cégcsoport tulajdonos vezérigazgatója az MTI-nek.
Mérni lehet a demokratikus értékeket a munkahelyeken
A hazai vállalatoknál is mérni lehet a jövőben a demokratikus értékeket, miután magyar taggal bővült az amerikai WorldBlu tanácsadói hálózata. A 2007 óta működő, több mint 60 országot tömörítő szervezet küldetése, hogy minél több munkahely működjön demokratikus elvek szerint világszerte.
Hatszáz új munkahely létesülhet Ózdon
Bővítette üzemét a Johnson Electric Ózd Kft., az elektrotechnikai cég Borsod megyei gyárát mintegy 600 új munkahellyel bővíti az elkövetkező években.
Karácsonyi céges bulik az önfeledttől a bizarrig
Költséghatékonyabbá váltak a karácsonyi céges rendezvények, akár klasszikus baráti hangulatú közös vacsoráról, akár tematikus rendezvényről van szó. Minden forintot átgondoltan költenek el azok a cégek is, amelyek évtizedes tradíciók alapján rendezik a partikat, de egyre gyakoribb, hogy a rendezvény összegét inkább jótékony célokra fordítják.
"Étrendőrség" magáncégeknél a kevesebb hiányzásért
"Étrendőrség" felállítását, mármint az alkalmazottak étkezésének ellenőrzését javasolja egy egészségügyi agytröszt Nagy-Britanniában, hogy kevesebbet hiányozzanak betegség miatt az alkalmazottak.
Milyen a Tiger Woods-effektus?
Egy élmunkás ahelyett, hogy ösztönözné a többieket, még ronthatja is teljesítményüket - állítják amerikai kutatók.
Anyja halálhírét keltette, mert lógni akart a munkahelyéről
Anyja halálhírét keltette és közzé is tetette újságban egy férfi az Egyesült Államokban pusztán azért, hogy indokoltan hiányozhasson a munkahelyéről.
Több száz munkahelyet hoz létre Pécsen a Flextronics
A Flextronics az év végéig 100-ra, a következő egy évben 800-ra növelné munkavállalóinak számát Pécsen.
Végzetes hiba a munkahelyen: kirúgnak miatta?
Míg munkahelyi baklövéseink egy része gyorsan feledésbe merül, más hibák az állásunkba is kerülhetnek. Hogyan lehet kezelni a krízishelyzeteket, és mi kell ahhoz, hogy valakit egy végzetes hiba miatt azonnali hatállyal kirúgjanak?
Fotók: új irodát nyitott Londonban a Google
Új szintet adott át négyemeletes londoni irodaházában a Google. A cég fejlesztőinek számára kialakított új helyiségek high-tech belső terei irigylése méltóan néznek ki.
Hogyan élje túl, ha utálja a főnökét?
Rengeteg ellenséget szerezhet magának egy olyan főnök, aki folyamatosan ordibál, kritizálja a csapatát, nem értékeli az eredményeket, viszont gondolkodás nélkül mindenkibe beleköt. Mivel általában a főnök van nyeregben, a beosztottaknak kell rájönniük, hogyan élhetik túl a napi nyolc-tíz órás megpróbáltatást. Hasznos tanácsok.
Érdekel valakit, hogyan érzi magát a munkavállaló?
Erős teljesítménykényszer, személytelen vezetés és elérhetetlen üzleti tervek keseríthetik meg a dolgozók mindennapi életét a munkahelyükön. A legtöbben megpróbálják elviselni a nyomást, főleg ha a „van munkád vagy nincs munkád?” kérdéssel kénytelenek szembesülni. Felmerül azonban, mennyit nyerhetnek a cégek, ha nemcsak a teljesítmény kierőszakolására, hanem alkalmazottaik egészségi állapotára is odafigyelnek.
Így bélyegzik meg a dolgozókat a munkahelyükön
Feltétlenül gondoskodónak kell-e lennie egy nőnek a munkahelyén is? Minden férfi köteles érzelemmentes döntéseket hozni munka közben? Nem csak a munkáltatók, hanem gyakran már az érintett, megbélyegzett dolgozók fejében is ott lapulnak a sztereotípiák. Hogyan érdemes küzdeni ellenük?
Csaknem 30 százalékot tesznek ki a fővárosi álláshirdetések
A cégek által az interneten meghirdetett állások csaknem egyharmadát Budapesten kínálták az idei első tíz hónapban, a legtöbb álláslehetőség pedig az értékesítés és a kereskedelem területéről érkezett - derül ki a workania.hu internetes állásportál legfrissebb felméréséből.
Üzleti megjelenés: van még mit tanulniuk a magyaroknak
Míg a vállalatok az arculatuk kialakításával sokat foglalkoznak, a megfelelő designt sok pénzért szakemberekre bízzák, addig a munkatársak öltözködésére keveset adnak. A dolgozók megjelenése, ízlésessége ugyanakkor szintén a céges arculat része. Milyen tipikus hibákat követnek el a magyar üzletemberek?
Ajánlaná másnak is saját munkahelyét?
Azonnal kiderül, elég büszke-e cégére, kötődik-e munkáltatójához, kollégáihoz abból: szívesen ajánlaná-e álláskereső ismerősének azt a vállalatot, ahol éppen dolgozik. De mi mindentől függ a vállalat iránti lojalitás? Ki miért érzi jól vagy rosszul magát a munkahelyén?