Ezért antikorrupciós képzést indítanak pedagógusoknak. Totyik Tamás szakszervezeti vezető szerint először a tankerület vezetői szorulnának ilyen oktatásra.
2023-ban már teljesen mást keresünk egy munkahelyen, mint azt akár öt éve hittük volna. Sokaknál az elsők között szerepel a flexibilitás a fontossági listán, így a multik igyekeznek eleget tenni a folyamatosan változó igényeknek. Hogy mik ezek az igények, és hogyan lehet a nehezebb időszakok ellenére is bővülni, arról a Roche Services (Europe) Kft. HR-vezetőjével Zács Kristóffal és kommunikációs vezetőjével, Jánosa Barbarával beszélgettünk.
A tréningek során megtanítja a fizető vendégeknek, hogyan lehet jól kezelni a konfliktusokat, és hogyan tudják fejleszteni a stressztűrő és kudarctűrő képességeiket.
Ezek után már abban is kételkedünk, hogy valódi emberek írták le véleményként, hogy mennyire csodás a Beconomist-kurzus.
A lap úgy tudja, hogy a két eltűnt közül az idősebb, 34 éves férfi holttestét találták meg a hatóságok.
Úgy tűnik, az FC Porto világ- és Európa-bajnok futballkapusa nem befejezte, csak felfüggesztette a karrierjét.
A cégeknél a munkaidő általában a munkáé, a gyakorlás pedig különleges alkalmakon zajlik, például egy tréningen. De be lehet-e vinni a gyakorlást a mindennapi tevékenységekbe? A kiemelkedő teljesítmények okait 30 éve kutató Anders Ericsson szerint igen.
Migránsok betelepítését készíti elő Szeged, írta a Pesti Srácok egy óvodapedagógusoknak tartott képzés hallatán. Pedig elég sok külföldi gyerek jár állami iskolákba - megtudtuk a pontos számokat, a főbb származási országokat. El sem hinné, hány migráns hátterű gyerek jár állami óvodába.
Balogh Tamás szókimondó életmód bloggerből lett Magyarország egyik legkeresettebb személyi edzője. Sikerének elsőszámú kulcsa a blogbejegyzésein is átütő őszinte személyisége. Mára már saját termékekkel rendelkező cégvezető lett, aki az itthoni sikereket meglovagolva 2014-ben Londonban terjeszkedik.
Száz magyar vezető köztisztviselőt is oktatnak pénteken és szombaton amerikai vállalatvezetők, a Singularity University első európai csúcstalálkozója mellett ugyanis speciális képzést kapnak államtitkárok és helyetteseik, valamint kiemelt minisztériumi tisztségviselők – írta a napi.hu.
Az EIT ICT Labs Budapest és a Mobilitás és Mulitmédia Klaszter tréning programot indít kelet-közép-európai startupoknak.
A magyar startup sztár, a Prezi újít a csapatépítésben is, amennyiben a tréninget valós segítségnyújtással közi össze. A Facebookon keresnek olyan közösséget, amelynek segítségére lehetnek közösségi épületek felújításában. A rendhagyó csapatépítésnek a valós segítség nyújtása mellett a hagyományos tréningekre általában jellemző másnaposság elmaradása is hozadéka lehet.
Az elmúlt napokban sátoros ünnepet tartottak a hazai coachok: előbb egy továbbképzésen, majd a legnagyobb magyarországi coaching konferencián büszkélkedtek kiemelkedő eredményeikkel.
A kedvező finanszírozási lehetőségek szűkülése miatt az elmúlt éveknél is nehezebb időszak elé néznek a képzési piac szereplői, hiszen ha a válság ellenére talpon is tudtak maradni, az eddiginél erősebb versenyben kell helytállniuk. Az egyik oktató cég azt jósolja, nemcsak a felesleges, hanem az égetően szükséges szakmai képzések egy része is eltűnhet. A vállalatok számára még fontosabbá válhat a tréningek megtérülése, illetve erősödhetnek a belső képzések.
Félmillió forintos alaptőkével leánycéget hozott létre a Tesco-Global Áruházak Zrt. A Tesco Akadémia Képzési és Fejlesztési Kft. a 22 ezer dolgozó továbbképzésére, tréningek tartására jött létre.
Szlovákiai és Nógrád megyei középiskolásoknak és tanáraiknak szerveznek szlovák-magyar konfliktuskezelő tréninget, hogy a toleranciát és a kultúrák közötti megértés jelentőségét erősítsék a fiatalokban - mondta Agócs Attila, a Füleki Vármúzeum igazgatója.
Norvég kutatók több tízezer emberre kiterjedő követéses vizsgálata igazolta azt a feltételezést, hogy a rendszeresen tréningező embereknél alacsonyabb a tartós hát-, nyak- és vállfájdalmak kialakulásának kockázata.
Tréninget dolgoztak ki az üzleti hazugságok kiszűrésére, a kétnapos képzés során interaktív prezentációkkal, hanganyagok és videók elemzésével, valamint üzleti szimulációs feladatokkal fejlesztik a résztvevők hazugság-felismerő képességét - mondta Kardos Marcell a tréning egyik ötletgazdája kedden Budapesten sajtóbeszélgetésen.
Fontos dolog a rutin, de nem mindig segít, különösen válságban nem – állítja a Common Purpose (CP). A magyar vezetők nincsenek nagy véleménnyel magukról: nem bíznak sem a politikai, sem a közösségi, sem a vallási, sem az üzleti vezetőkben. A változás utáni igény óriási, ennek adna formát a CP. Mozgalom és kurzus – csak másképpen, mint megszoktuk.
