A munkakeresés során a pályázók rendszeresen találkoznak ugyanazokkal a visszatérő kérdésekkel az állásinterjún. A Business Insider összegyűjtötte a legalapvetőbb kérdéseket, és segít azok megválaszolásában is.
Ha nincs munkája, ossza be jól az idejét, és ne elégedjen meg annyival, hogy küldözgeti az önéletrajzát, majd vár az esetleges visszajelzésre.
A LinkedIn kiadta a toplistáját, amiben azt vizsgálták, milyen készségeket igényeltek a tavalyi év során a munkáltatók.
"Mi a teendő abban az esetben, ha munkakereső vagyok, felajánlottak nekem egy állást, melyet el kéne fogadnom, viszont közben egy másik cégtől, ahol szívesebben helyezkednék el, még várom a döntést?" - írja levelében a Jobline olvasója. Repka Ágnes, HR szakértő válaszolt a felvetésre.
Azt a legtöbb álláskereső már tudja, hogyan kell készülni egy interjúra: időben illik megjelenni, nem árt, ha a cég hátteréről van némi információja, illetve fel lehet készülni a lehetséges kérdésekre is. Vannak azonban olyanok, akik a viselkedésükkel nagyon meglepték a HR-eseket, ezekből készített gyűjtést a Business Insider.
Ne felejtse el, hogy a toborzók nem az álláskeresőkért vannak – tanácsolja cikkében a jobs.aol.com.
Bár a kísérőlevél plusz lehetőség lenne ahhoz, hogy valakit behívjanak állásinterjúra, ám a tapasztalatok szerint az álláskeresők ezeket a leginkább általános, semmitmondó frázisokkal tűzik bele - írja a usnews.com.
Azon felül, hogy túl sok bulizós fotót tölt fel magáról, még rengeteg apró, de jelentős hibát el lehet követni a közösségi médiában, ami miatt könnyen elbukhatja a megpályázott pozíciót - írja a Business Insider.
Amerikai közgazdászok azt kutatták, hogy a cégek gyakran meg sem hirdetik az üres pozíciókat. De akkor hogy töltik be azokat?
Álláskeresőként valószínűleg lelkes lesz, ha konkrét ajánlatot kap. Azonban ne döntsön felelőtlenül, mert nem mindegy, hol is tölt el heti 40 órát – írja a usnews.com.
Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere a hirado.hu beszámolója szerint. Vadász Borbála beszélt arról is, hogy a lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.
Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.
Biztosan jó az, ha mindig mindenhol minden egyes lépésünk dokumentálva van? Hogyan függhet össze az álláspályázatunk sikeressége a Facebook profilunkkal? Mire érdemes odafigyelni?
Előfordulhat, hogy egyetlen álláshelyre százan is jelentkeznek, a munkaadók mégis elégedetlenek a jelentkezőkkel. Főleg mert olykor egészen hihetetlen munkavállalói elvárásokkal szembesülnek a felvételiztetők.
Korábbi cikkünkben felsoroltunk kilenc olyan problémát, amelyet mindenképp meg kell oldanunk, mielőtt egy állásinterjúra elmennénk.
Ami eddig csak ösztönös volt, mára bebizonyosodott: tényleg a hétfői nap a legideálisabb az álláskeresésre. Ezt állítja legalábbis egy friss kutatás, amit a jobs.aol.com közölt.
Ne hagyja, hogy a tetoválás hátrány legyen az álláskeresésnél! A jobs.aol.com tippjei.
Külföldi munkalehetőséget ígértek két szakcsi férfinek, akiket 600 euróval húztak le - közölte a police.hu.
Akkor a legideálisabb új állás után keresni, amikor még a régi is megvan. Az egész folyamat ilyenkor kevésbé stresszesebb, hiszen nincs rajta senkin a nyomás, hogy miből is fizeti ki a számláit a következő hónapban.
Melyik az a 10 város, ahol a legrosszabb helyzetben vannak a pályakezdő munkanélküliek? A Business Insider összeállításából kiderül.
