Ezeket a készségeket keresik a munkaadók az álláskeresőkben
A LinkedIn kiadta a toplistáját, amiben azt vizsgálták, milyen készségeket igényeltek a tavalyi év során a munkáltatók.
A LinkedIn kiadta a toplistáját, amiben azt vizsgálták, milyen készségeket igényeltek a tavalyi év során a munkáltatók.
"Mi a teendő abban az esetben, ha munkakereső vagyok, felajánlottak nekem egy állást, melyet el kéne fogadnom, viszont közben egy másik cégtől, ahol szívesebben helyezkednék el, még várom a döntést?" - írja levelében a Jobline olvasója. Repka Ágnes, HR szakértő válaszolt a felvetésre.
Ne felejtse el, hogy a toborzók nem az álláskeresőkért vannak – tanácsolja cikkében a jobs.aol.com.
Álláskeresőként valószínűleg lelkes lesz, ha konkrét ajánlatot kap. Azonban ne döntsön felelőtlenül, mert nem mindegy, hol is tölt el heti 40 órát – írja a usnews.com.
Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere a hirado.hu beszámolója szerint. Vadász Borbála beszélt arról is, hogy a lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.
Melyik az a 10 város, ahol a legrosszabb helyzetben vannak a pályakezdő munkanélküliek? A Business Insider összeállításából kiderül.
A munkakeresés során a pályázók rendszeresen találkoznak ugyanazokkal a visszatérő kérdésekkel az állásinterjún. A Business Insider összegyűjtötte a legalapvetőbb kérdéseket, és segít azok megválaszolásában is.
Ha nincs munkája, ossza be jól az idejét, és ne elégedjen meg annyival, hogy küldözgeti az önéletrajzát, majd vár az esetleges visszajelzésre.
Azt a legtöbb álláskereső már tudja, hogyan kell készülni egy interjúra: időben illik megjelenni, nem árt, ha a cég hátteréről van némi információja, illetve fel lehet készülni a lehetséges kérdésekre is. Vannak azonban olyanok, akik a viselkedésükkel nagyon meglepték a HR-eseket, ezekből készített gyűjtést a Business Insider.
Bár a kísérőlevél plusz lehetőség lenne ahhoz, hogy valakit behívjanak állásinterjúra, ám a tapasztalatok szerint az álláskeresők ezeket a leginkább általános, semmitmondó frázisokkal tűzik bele - írja a usnews.com.
Azon felül, hogy túl sok bulizós fotót tölt fel magáról, még rengeteg apró, de jelentős hibát el lehet követni a közösségi médiában, ami miatt könnyen elbukhatja a megpályázott pozíciót - írja a Business Insider.
Amerikai közgazdászok azt kutatták, hogy a cégek gyakran meg sem hirdetik az üres pozíciókat. De akkor hogy töltik be azokat?
Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.
Biztosan jó az, ha mindig mindenhol minden egyes lépésünk dokumentálva van? Hogyan függhet össze az álláspályázatunk sikeressége a Facebook profilunkkal? Mire érdemes odafigyelni?
Előfordulhat, hogy egyetlen álláshelyre százan is jelentkeznek, a munkaadók mégis elégedetlenek a jelentkezőkkel. Főleg mert olykor egészen hihetetlen munkavállalói elvárásokkal szembesülnek a felvételiztetők.
Korábbi cikkünkben felsoroltunk kilenc olyan problémát, amelyet mindenképp meg kell oldanunk, mielőtt egy állásinterjúra elmennénk.
Ami eddig csak ösztönös volt, mára bebizonyosodott: tényleg a hétfői nap a legideálisabb az álláskeresésre. Ezt állítja legalábbis egy friss kutatás, amit a jobs.aol.com közölt.
Ne hagyja, hogy a tetoválás hátrány legyen az álláskeresésnél! A jobs.aol.com tippjei.
Külföldi munkalehetőséget ígértek két szakcsi férfinek, akiket 600 euróval húztak le - közölte a police.hu.
Akkor a legideálisabb új állás után keresni, amikor még a régi is megvan. Az egész folyamat ilyenkor kevésbé stresszesebb, hiszen nincs rajta senkin a nyomás, hogy miből is fizeti ki a számláit a következő hónapban.