#álláskereső


 

"Visszaléphetek az állástól, amit már egyszer elfogadtam?"

"Mi a teendő abban az esetben, ha munkakereső vagyok, felajánlottak nekem egy állást, melyet el kéne fogadnom, viszont közben egy másik cégtől, ahol szívesebben helyezkednék el, még várom a döntést?" - írja levelében a Jobline olvasója. Repka Ágnes, HR szakértő válaszolt a felvetésre.

hvg.hu hvg.hu



Meglepő: a pályakezdők egy része írni vagy számolni sem tud
 

Meglepő: a pályakezdők egy része írni vagy számolni sem tud

Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere a hirado.hu beszámolója szerint. Vadász Borbála beszélt arról is, hogy a lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.

hvg.hu hvg.hu




10+1 bizarr szituáció az állásinterjúkról
 

10+1 bizarr szituáció az állásinterjúkról

Azt a legtöbb álláskereső már tudja, hogyan kell készülni egy interjúra: időben illik megjelenni, nem árt, ha a cég hátteréről van némi információja, illetve fel lehet készülni a lehetséges kérdésekre is. Vannak azonban olyanok, akik a viselkedésükkel nagyon meglepték a HR-eseket, ezekből készített gyűjtést a Business Insider.

hvg.hu hvg.hu

Öt karriergyilkos hiba a kísérőlevélben
 

Öt karriergyilkos hiba a kísérőlevélben

Bár a kísérőlevél plusz lehetőség lenne ahhoz, hogy valakit behívjanak állásinterjúra, ám a tapasztalatok szerint az álláskeresők ezeket a leginkább általános, semmitmondó frázisokkal tűzik bele - írja a usnews.com.

hvg.hu hvg.hu

Álláskeresői bakik a közösségi médiában
 

Álláskeresői bakik a közösségi médiában

Azon felül, hogy túl sok bulizós fotót tölt fel magáról, még rengeteg apró, de jelentős hibát el lehet követni a közösségi médiában, ami miatt könnyen elbukhatja a megpályázott pozíciót - írja a Business Insider.

hvg.hu hvg.hu


Meglepő módszerek: így ellenőrzi a munkáltató az álláskeresőt
 

Meglepő módszerek: így ellenőrzi a munkáltató az álláskeresőt

Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.

hvg.hu hvg.hu