Itt az álláskeresés Tinderje
Úgy fest, tényleg megunták a hosszú felvételi folyamatokat és a megválaszolatlan önéletrajzokat a munkakeresők és -kínálók, az „álláspiac Tinderét” két hét alatt több mint 10 ezren próbálták ki.
Úgy fest, tényleg megunták a hosszú felvételi folyamatokat és a megválaszolatlan önéletrajzokat a munkakeresők és -kínálók, az „álláspiac Tinderét” két hét alatt több mint 10 ezren próbálták ki.
A Mobil Munka lényege, hogy az olyan típusú munkáknál, amelyeknél nem létfontosságú a többkörös felvételiztetés, a végletekig egyszerűsíti a jelentkezést.
A legtöbben legalulról kezdik és végigjárják a szamárlétrát, pedig ennek nem feltétlenül kéne így történnie, indulhatnának kicsit magasabbról is, már ami a fizetést illeti.
Az a HR-es vagy cégvezető, aki nem néz utána a Facebookon az álláshirdetésre jelentkezőnek, az vagy nem létezik, vagy nem is veszi komolyan az egészet. És bizony apróságokon is el lehet bukni.
Lelkileg is bele lehet roppanni a munkanélküliségbe, nemcsak anyagilag kerülhet padlóra az ember. Azok közül, akik ilyen krízishelyzetben vannak, néhányan pusztán kíváncsiságból mennek pszichológushoz, de sokan súlyos depresszióval és önértékelési zavarokkal fordulnak szakemberhez. Mi bevállaltunk egy pszichológiai tanácsadást, hogy kiderítsük, miként tud segíteni az álláskeresésben.
Csalódni fog, aki félvállról veszi az állásinterjúzást, a cégek ugyanis keményen próbára teszik a jelentkezőket. Úgy gondoltuk, megmutatjuk, hogy megy ez nekünk minden különösebb felkészülés nélkül, elmentünk tehát egy (majdnem igazi) állásinterjúra: Mohács! Már a kézfogásnál baj volt. Álláskereső sorozatunk második része.
Munkanélküli, hivatalos nevén álláskereső lettem, hogy átmenjek azon, amelyen oly sokan az országban. A kötelező álláskeresési tréning helyszínén "Soha ne add fel - mert a célod most aktuális" felirat fogad. Van itt olyan, aki feketén dolgozik, van, aki csak az ápolási díj miatt jár ide, a papír kell, máskülönben ugrik a segély. Az öreg rókák már szendviccsel jönnek az ötórás tréningre, de sokan már az elején azt kérdezik, mikor lehet lelépni.
Csökkent az álláskeresők száma januárban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétett adatok alapján, az év első hónapjában 413,8 ezren kerestek állást, 5,3 százalékkal kevesebben, mint egy évvel korábban.
Májusban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat regiszterében 514,4 ezer álláskereső szerepelt, ami áprilishoz képest több mint 100 ezer fős, 24,3 százalékos növekedés, de az előző év azonos hónapjához képest még így is 0,1 százalékkal - 700 fővel - kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.
Ausztriai munka ígéretével összesen 2,5 millió forintot csalt ki csongrádi és környékbeli álláskeresőktől két férfi, akiket őrizetbe vett a rendőrség.
A növekedésre és a munkahelyteremtésre koncentrálnak a világ autógyártói a következő időszakban: a cégek hatvan százaléka tervez bővítést egy éven belül – derül ki az EY legfrissebb globális iparági felméréséből.
Érdemes a motivációs levél megírására időt és energiát fordítani?
Az osztrák fővárosban 29 egymást követő hónapban növekszik a munkanélküliek száma - írja a vg.hu az ORF osztrák tévé beszámolója alapján.
A kormány mindent megtesz azért, hogy a közfoglalkoztatottak javítsák a munkanélküliségi statisztikát, akár azon az áron is, hogy a programban résztvevőket a későbbi elhelyezkedésük szempontjából menet közben hátrányok érik: a programban eltöltött időt például elvesztik az álláskereső napjaik beszámításánál, ami miatt nehezebbé válik a visszakapaszkodásuk a munkaerőpiacra. Az NGM változtatásokat ígér, miközben jövőre mégis nő a közmunkára szánt keret. Igaz, ha a közfoglalkoztatottakat az álláskeresőkhöz sorolnák, akkor a mostani 7,8 százalékos munkanélküliség egyből 11,5 százalékra ugrana.
Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma, 2014 márciusában a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat regiszterében 431 500 álláskereső szerepelt, 2,7 százalékkal kevesebb, mint az előző hónapban, és több mint 30 százalékkal kevesebb mint az előző év azonos időszakában - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján pénteken közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.
Nemrég írtunk arról, mik azok a dolgok, amiket felesleges beleírni a CV-be. A cikket rengetegen elolvasták, többen hozzá is szóltak, ezért folytatjuk a felsorolást, mi az, amit érdemes kihagyni az önéletrajzból.
Egy friss felmérés azt vizsgálta, milyen hatást gyakorol a közösségi média az állásválasztásra, a karrierdöntésekre, illetve a toborzásra úgy általában.
Bármikor, bármivel előfordulhat, hogy felmondanak valakinek a munkahelyén, még olyankor is, ha alapvetően a munkavállaló nem hibázott.
Hiába írták tökéletesen önre az álláshirdetés szövegét, hiába van kellő tapasztalata és rutinja az adott pozícióhoz, ha az állásinterjún felsül.
A CarrerBuilder felmérése szerint a HR-esek az állásinterjú első öt percében már látják, a jelölt alkalmas-e a meghirdetett pozícióra vagy sem – írja a Business Insider. Viszont már majdnem minden munkáltató (87 százalék) azt mondta, hogy a 15. percre kiderül, a pályázót akarják-e.