MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A monstre kiszervezési ügylet fő haszonélvezői az IBM vállalat, illetve indiai szakemberek. Az öt vállalatból ugyanis három indiai IT-cég, egyebek között a Tata Consultancy. Ezek a szoftveres cégek még soha ilyen jelentős megbízást nem kaptak, a kiszervezési ügylet jelentős adalék ahhoz, milyen fontos szerepet játszik már India az információtechnológiai szolgáltatások piacán. Mindazonáltal az IBM kapta a torta legnagyobb szeletét: megbízási része mintegy 1,5 milliárd euró.
Az ABN Amro-nál másfélezer munkahely válik feleslegessé, az öt megbízott cégnél viszont további hasonló méretű foglalkoztatási lehetőség nyílik meg. A holland bank becslések szerint évi 600 millió eurót takarít meg az ügylettel.
Az ismertebb nagybankok közül például a Citibank, a Credit Suisse és mások már több ezer munkahelyet helyeztek ki, miként a mostani megállapodás értelmében teszi ezt az Amro. Indiában már közel jár az egymillióhoz az országba került vagy tervek szerint kerülő kiszervezett munkahely.
