Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Az adóhatóság előre jelezte, hogy az előző évekhez hasonlóan az idén is végzett ellenőrzéseket a Szigeten, ezért többen tettek eleget nyugtaadási kötelezettségüknek - közölte az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH).
Amíg tavaly a vállalkozók 40 százaléka nem adott nyugtát, az idén ez az arány csak 16 százalék volt.
A nyugtaadás mellett, az alkalmazottak szabályos bejelentését is vizsgálták az ellenőrök. A 39 vizsgálatban ellenőrzött 88 foglalkoztatott közül 35 fő esetében elmulasztották a bejelentést, további 36 foglalkoztatott dokumentumait tovább vizsgálják, mivel a helyszínen nem lehetett megállapítani a szabályszerűséget.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.