Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Végigrazziázták Európa valamennyi nagy cementgyártó cégét az Európai Unió emberei, papírokat kerestek, amelyek igazolhatják gyanújukat, a cementtermelők egyeztetik áraikat, azaz bűnös kartelltevékenységet folytatnak.
Brüsszel rövid időn belül harmadszor túrja fel az építőipari cégek irattárát, legutóbb 2003-ban osztott ki a megtalált bizonyítékok alapján százmillió eurós büntetéseket. A nagy titoktartásból annyi szivárgott ki, hogy a razzia Nagy-Britanniára, a Benelux-államokra és Németországra is kiterjedt. Ellenőrizték az európai legnagyobbat, a francia Lafarge-csoportot, amelynek éppen úgy vannak érdekeltségei Magyarországon, mint az európai másodiknak, a szintén nagyító alá vont svájci Holcimnak.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Az üvegtábla egy zebrára esett, nagy szerencse, hogy senki nem sérült meg.