Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Egyesül a Sanoma Media Budapest Zrt.-vel a legnagyobb hazai egészségügyi portált üzemeltető HáziPatika.com Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Az átvevő cég a Sanoma lesz, amely idén január óta 100 százalékos tulajdonosa a 2001-ben alakult, több híroldalt működtető, az augusztus 31-ei beolvadás után megszűnő társaságnak. A Házipatika.com eredetileg egy hazai szoftverfejlesztő vállalkozás, a MezonNet Kft. melléküzemágaként jött létre, a Sanoma tavaly januárban szerzett benne 50 százalékos részesedést. A Sanománál megerősítették: a hazipatika.com portál változatlan formában és csapattal működik tovább. A cég tavaly 90,7 millió forintra növelte eredményét a 2009-es 28,2 millióról.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.