MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A Hunalpa Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete szerdai közleményében hangsúlyozza: mivel a bérgarancia alapból történő kifizetés is meghiúsult, ők és a többi szakszervezet megkezdték a jogi és egyéb lépések előkészítését. Úgy vélik, hogy az "állam mint többségi tulajdonos nem kíván segítséget nyújtani".
A közlemény szerint a Hunalpa a felszámolóbiztosra hivatkozva tájékoztatta tagjait - a Malév volt dolgozóit -, hogy a Malév rendelkezésre álló vagyonelemei "nem teszik lehetővé a több mint ezer utcára került munkavállaló jogos járandóságainak kifizetését". A szakszervezet hozzáteszi, hogy a magyar állam, mint többségi tulajdonos álláspontja a leállás óta teljesen ismeretlen.
A felmondások kézbesítése április 10-én kezdődött; ezekben a Malév a teljes felmondási időre felmentette a munkavállalókat a munkavégzés alól, az elszámolás azonban nem történt meg a hatályos törvények szerint. A felmondást átvevő dolgozók nem kapták meg a jogos bérüket, végkielégítésüket, sem a további munkavállaláshoz, vagy nyugdíjazáshoz szükséges dokumentumokat, ezért ők sem tudják tartani a törvényi határidőket - hívta fel a figyelmet a Hunalpa.
