Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Sokan biztos úgy gondolják, hogy az állásinterjún kell igazán brillírozni ahhoz, hogy megkapjunk egy munkát. Ez is kétségtelenül fontos, ám nem biztos, hogy elég ahhoz, hogy megszerezze a vágyott munkát – írja a Business Insider. A trükk az, hogy küldeni kell egy köszönőlevelet az interjú után, ezzel tudunk igazán kitűnni a többi jelentkező közül. Az állásra jelentkezők fele ugyanis soha nem küld köszönőlevelet.
Egy sima köszönöm ugyanakkor nem elég. A köszönőlevélben érdemes kiemelni a vágyott munkához kapcsolódó szakértelmünket, és érdemes kiegészíteni az interjún feltett kérdésekre adott válaszainkat is. Ez jó alkalom lehet arra, hogy hozzáadjunk valamit jelentkezésünkhöz, amit az interjún esetleg kifelejtettünk. A levélhez csatolhatjuk korábbi munkáink linkjeit is, portfóliókat is mellékelhetünk. Érdemes lehet a céget, amelyhez jelentkeztünk, érintő egyik problémát kiemelni, és valamifajta megoldási javaslatot kínálni rá, ezzel is azt mutatjuk, mennyire fontos számunkra a meghirdetett állás.
Oszlassunk el minden kétséget magunkkal szemben: például ha nem is dolgoztunk a cég szoftverével, emeljük ki, hogy az utóbbi "x" évben hasonló programokat használtunk, és gyorsan sikerült beletanulnunk a különböző rendszerek kezelésébe. Mindemellett érdemes proaktivitást mutatni: például írjuk meg e-mailünkben, hogy tudjuk, hogy mások is jelentkeztek az állásra, ám két hét múlva mindeképp írni fogunk, hogyan is áll a jelentkezésünk.
A trükről többet itt olvashat.
