Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Business Insider összegyűjtött pár olyan munkahelyi katasztrófát, amivel végképp tönkretehetjük karrierünket. Választ is adnak emellett arra, hogyan is lehet ezeket a hibákat elkerülni.
Az első a listán az, amikor valaki más munkája helyett fogadjuk el a dicséretet, elismerést. Érdemes elemezni azt, hogy mekkora részt vállaltunk egy bizonyos feladat végrehajtásában, és ennek megfelelően hangoskodjunk a jól sikerült munkáért. Az aranyszabály ugyanakkor az, hogy ne is foglalkozzunk azzal, hogy hangoztassuk azt, "ezt a munkát mi végeztük el". Beszéljen a munkánk helyettünk, elég ennyi.
A szőnyeg alá söpörni egy hibát, vagy szándékosan elbújtatni egy rossz döntést is kész katasztrófa. Kitörölni e-maileket, hazudni a főnöknek a legrosszabb út a kirúgás irányába, az igazság ugyanis mindig kiderül. Minél inkább igyekeznénk is eltakarni a hibát, az annál inkább elő akar majd bújni. Érdemes minél korábban felfedni a hibát, így megindulhat annak kijavítása, a további problémák elhárítása.
Bár senki nem várja el tőlünk, hogy minden nap, minden órában 100 százalékon teljesítsünk, de ha folyamatosan nem adunk le időre munkákat, akkor rendkívül negatív reputációt építhetünk fel. Ha csúszóban is vagyunk egy munkával, vagy egy projekt részfeladatával, akkor igyekezzünk extra energiát, időt belefektetni abba, hogy behozzuk magunkat. Meglepődünk majd, ha azt látjuk, hogy mennyire megbocsátóak az emberek, ha egy munkánkat korábban adjuk le.
