Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Mindenki vét apró hibákat a munkahelyén, melyek legtöbbjét a kollégák, illetve a főnök is hamar elfelejtik. De mi történik akkor, ha tényleg nagyon durván elrontunk valamit és rendkívül negatív reputációt építünk ki magunknak? A legdurvább munkahelyi katasztrófák, amiket elkövethetünk.
A Business Insider összegyűjtött pár olyan munkahelyi katasztrófát, amivel végképp tönkretehetjük karrierünket. Választ is adnak emellett arra, hogyan is lehet ezeket a hibákat elkerülni.
Az első a listán az, amikor valaki más munkája helyett fogadjuk el a dicséretet, elismerést. Érdemes elemezni azt, hogy mekkora részt vállaltunk egy bizonyos feladat végrehajtásában, és ennek megfelelően hangoskodjunk a jól sikerült munkáért. Az aranyszabály ugyanakkor az, hogy ne is foglalkozzunk azzal, hogy hangoztassuk azt, "ezt a munkát mi végeztük el". Beszéljen a munkánk helyettünk, elég ennyi.
A szőnyeg alá söpörni egy hibát, vagy szándékosan elbújtatni egy rossz döntést is kész katasztrófa. Kitörölni e-maileket, hazudni a főnöknek a legrosszabb út a kirúgás irányába, az igazság ugyanis mindig kiderül. Minél inkább igyekeznénk is eltakarni a hibát, az annál inkább elő akar majd bújni. Érdemes minél korábban felfedni a hibát, így megindulhat annak kijavítása, a további problémák elhárítása.
Bár senki nem várja el tőlünk, hogy minden nap, minden órában 100 százalékon teljesítsünk, de ha folyamatosan nem adunk le időre munkákat, akkor rendkívül negatív reputációt építhetünk fel. Ha csúszóban is vagyunk egy munkával, vagy egy projekt részfeladatával, akkor igyekezzünk extra energiát, időt belefektetni abba, hogy behozzuk magunkat. Meglepődünk majd, ha azt látjuk, hogy mennyire megbocsátóak az emberek, ha egy munkánkat korábban adjuk le.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Adózási és adatszolgáltatási kötelezettségek 2025. július 16. és 2025. augusztus 31. között.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Érdemi megtakarítást lehet elérni megfizethető, régi ingatlanban is alkalmazható okoseszközökkel. A csúcs a mindent integráló rendszer, bár ez inkább új otthonoknál célszerűbb.