Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Januártól 700 koronával 9200 koronára (1 korona 11,3 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban.
Bohuslav Sobotka miniszterelnök a kormány hétfői döntését ismertetve közölte, hogy az érdekegyeztető tanács munkaadói oldala nem ért egyet a kormány döntésével. A kormányfő szerint a minimálbér emelésére szükség volt, mert a jelenlegi szint nem biztosít méltó megélhetést az érintetteknek. A minimálbér legutóbb 2013 augusztusában emelkedett 500 koronával. Ezt megelőzően csak 2007 januárjában volt emelés.
"Tartósan az a véleményem, hogy a minimálbér emelésére folyamatosan szükség van, hogy annak motivációs hatása legyen, s az emberek ne válasszák helyette inkább a különféle szociális állami támogatásokat" - jelentette ki Sobotka.
A kormány és a munkaadók eredetileg 500 koronás emelésben állapodtak meg. A Sobotka által javasolt újabb 200 koronával a munkaadók már nem értettek egyet. Azt állítják, hogy ez már gondokat okozhat a válságból alig kikerülő vállalkozásoknak. A szakszervezetek üdvözölték a kormány döntését. Az államháztartásnak a kormány döntése a jövő évben 1,3 milliárd koronájába fog kerülni.
A koalíciós cseh kormánynak az a célja, hogy a minimálbér az átlagbérek 40 százalékát tegye ki. A jelenlegi országos átlagbér mintegy 25 ezer korona. A munkaügyi és a népjóléti tárca szerint a cseh minimálbér egyike a legalacsonyabbaknak az Európai Unióban. Az EU nyolc tagállamában azonban a minimálbér egyáltalán nincs meghatározva.
