Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
A céges beszámolók alapján írta meg az Index, hogy ma az Aldinál, a Lidlnél és a Metrónál keresnek legjobban a kereskedelmi dolgozók.
A magyar cégek – a CBA, a Reál, a Coop, a G'Roby és a Manna – kereseti viszonyait nem lehetett összehasonlítani a multikéval, mivel ezek általában franchise rendszerben működnek, így boltonként eltérhet a bérezés. Mint az Index megjegyzi, a Figyelő tavalyi cikke szerint a CBA fizet a legkevesebbet, de a cég ezért a megállapításért perrel fenyegette meg a lapot, mivel nem értett egyet a módszertannal.
A jelenlegi adatok szerint a Lidl árufeltöltői, illetve pénztárosai 246 856 forintos bruttó fizetést kapnak havonta, amihez műszakpótlék, vasárnapi pótlék és bérlettámogatás is jár.
Az Aldinál kicsit kevesebbet kapnak az árufeltöltők, a pénztárosok viszont akár 296 300 forintot kereshetnek. A Tescónál 176 ezer forint jelenleg a fizetés, vidéken valamivel kevesebb.
Az Auchan, illetve a CBA nem szolgáltatott konkrét adatokat, de minden hálózatnál volt béremelés az utóbbi időben. Ennek oka az egyre súlyosbodó munkaerőhiány. A múlt héten egyébként a Lidl keltett komoly feltűnést egy álláshirdetéssel.
Főpénztárost keres a Lidl: Havi 304 ezer bruttó és némi plusz
Az üzletlánc honlapján megjelent álláshirdetés szerint szombathelyi egységükbe keresnek főpénztárost. Ebben a pozícióban a jelenleg elérhető legmagasabb havi bruttó alapbér: 304 000 forint. Ami a pótlékokkal együtt szép nettó összegre jön ki.
