Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Kizárhatják a közmunkából azt, akinek képzést ajánlanak fel, de nem fogadja el – erről is döntöttek ma a parlamentben. Eddig csak azt zárhatták ki, aki a neki felajánlott munkalehetőséget nem fogadta el, most már a képzés visszautasítása is bekerült a tiltott körbe. Az, akinek nem kell a képzés, három hónapig nem kaphat közmunkát – és a vele járó havi átlagos 52 500 forint nettó fizetést.
Legutóbb a nyáron lett botrány a törvénynek ebből a pontjából: akkor az volt a kérdés, hogy kizárhatják-e a közmunkából azt, akit behív a honvédség, de nem megy el a toborzásra. A Belügyminisztérium akkor végül igyekezett mindenkit megnyugtatni, és azt jelezték, hogy tévedett az a néhány túlbuzgó járási hivatalvezető, aki ezzel fenyegette a közmunkásokat.
Ugyanezzel a törvénycsomaggal átírták a munkahelyi balesetek bejelentésének szabályait is. Ha valaki a munkában balesetet szenved, akkor nagy bajba kerülhet, ha ezt nem jelenti be azonnal. Eddig is kötelező volt a gyors bejelentés, de mostantól ha a munkás nem szól rögtön, akkor sokkal nehezebb dolga lesz később bármilyen kártérítést kérni: utólag már neki kell bizonyítania, hogy a balesete a munkavégzésével összefüggő volt. Ezen a ponton annyi könnyebbséget adtak a dolgozóknak, hogy a bejelentést már elektronikus úton is megtehetik.
