Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Tavaly egész évben a tagi befizetés csaknem 3,9 milliárd forintot tett ki, míg a munkáltatói hozzájárulásé 5,9 milliárdot - közölte éves jelentésében a pénztár. A tagok az első fél évében 4,84 milliárd forintot költöttek egészségükre, befizetéseik összege meghaladta a 3,8 milliárd forintot.
Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója szerint az egyéni tagi hozzájárulás több mint 43 százalékkal haladta meg a 2016 első hat havit. A közlemény szerint a kasszánál bíznak abban, hogy a trend kitart, és év végén rekordösszegű befizetésről számolhatnak be.
Az adóvisszatérítésnél is rekordról számolt be a pénztár, tagjaik 900 millió forintot igényeltek vissza az adóhatóságtól.
Ugyancsak első alkalommal tapasztalták, hogy a tagok többet költöttek magán-egészségügyi szolgáltatásokra, mint gyógyászati segédeszközökre, bár továbbra is a legnépszerűbb felhasználási cél a gyógyszervásárlás 2,5 milliárd forinttal. A gyermekszületéshez kapcsolódó ellátásokra kifizetett összeg az első negyedévhez képest például 58 százalékkal, 21 millió forintra emelkedett.
Az OTP Egészségpénztárnak több mint 240 ezer tagja van.
Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnöke májusban arról számolt be, hogy az első negyedévben éves összehasonlításban nőtt a szervezethez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak és egészségpénztárak vagyona, aggasztó azonban, hogy a munkáltatói befizetések jelentősen visszaestek az adóterhek növekedése miatt.
