Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nem volt meglepetés, de hirtelen jött az elbocsátási hullám.
Ahogy korábban megírtuk, alkalmazottainak jelentős részét elbocsátotta Hosszú Katinka és Shane Tusup közös cége, az Iron Corporation Kft. Egyiküket most sikerült megszólaltatnia a Zoom.hu-nak.
Elmondása szerint az úszó és edző-férje nem személyesen vált meg a dolgozóktól, a hírt a cég ügyvezetője és személyzetise közölte velük. Ezt ugyanakkor ők nem vették zokon, mert bár Hosszúék régebben sokszor megfordultak a cégnél és személyes kapcsolatban voltak az alkalmazottakkal, mostanában kevésbé volt ez jellemző.
Az elküldött dolgozó szerint Hosszúék tisztességesek voltak velük, megadták nekik a 30 napos felmondási időt. Addig járnak be a céghez, amíg akarnak, és nagyjából olyan ajánlólevelet írnak nekik, amilyet kérnek. Általában is segítenek a munkakeresésben.
Számítottak rá a dolgozók, hogy elbocsátják őket, mégis úgy érzik, hirtelen jött a dolog. Az Iron Lady Arcanum képregényt készítő csapat például elvarrta volna a szálakat a történetben.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Elég magas füstoszlopot lehetett látni.