Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A cégek komoly kihívásokkal küzdenek, új technológiák alkalmazásával próbálják könnyíteni a munkavállalók helyzetét, azonban ennek ellenére az alkalmazottak keményebben dolgoznak, mint valaha. Mégis hogy lehet ez? Erre keresi a választ Josh Bersin, a világ egyik legelismertebb ipari elemzője.
Radikális változások zajlottak le az utóbbi években a munkaerőpiacon: borzasztó háború folyik a soft és technikai kompetenciákért – írja a portfolio.hu. Kihívásokkal küzdenek a cégek és a vezetők az elköteleződés, produktivitás és az alkalmazotti élmények megteremtésében egyaránt. Áttörő változás kezdődött a demográfiában is.
A munkaadók új technológiák alkalmazásával próbálják könnyíteni a munkavállalók helyzetét, azonban ennek ellenére az alkalmazottak keményebben dolgoznak, mint valaha. Mégis hogy lehet ez? A lap Josh Bersint, a világ egyik legelismertebb ipari elemzőjét idézi, aki a londoni UNLEASH konferencián beszélt a cégek és munkavállalók kihívásairól.
Bersin beszélt arról, hogy a cégek vezérigazgatóinak 83%-a radikális változást vár a mesterséges intelligencia használatától az elkövetkezendő 3 évben. 41%-uk robotizációt is tervez bevezetni a szolgáltatási vagy termelési szektorban. Mindez természetesen a produktivitás növelését, felélesztését szolgálja.
De mi van az emberekkel? A számok alapján az USA-ban2011 óta lassul a produktivitás. Pedig az alkalmazottak egyre inkább túlterheltek:
- egy átlagos okostelefon használó naponta 150-szer veszi kézbe a telefonját,
- az amerikai populáció 40%-a úgy gondolja, hogy lehetetlen egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között,
- a cégeknek csak kevesebb, mint 16%-a tervezi egyszerűsíteni a munkakörülményeket és ezáltal csökkenteni a munkahelyi stresszt,
- a cégek 80%-a erősen összetettnek vagy komplexnek értékeli a munkavállalók feladatait,
- egy átlagos munkavállaló a munkanap 25%-át tölti e-mailek olvasásával,
- a munkavállalók 49%-a választaná a több szabad időt a plusz pénz ellenében.
Ez az oka annak, hogy a HR technológiák piaca óriási mértékben nő, hiszen a termékeikkel a dolgozók jóllétét, elköteleződésének stabilizálását és természetesen a még nagyobb produktivitást segítenék elő.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Kedvező lehetőség a likviditás javítására feldolgozóipari vállalatok számára.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
A Fidesz meg akarja mutatni, hogy a pártnak van valós társadalmi bázisa, szavazói önbizalmát növelné a digitális honfoglalással – mondja a politológus. De kiket céloz meg Dopeman podcastjával? És ad majd interjút független médiának is?
Hatvanpuszta egy gazdaság a semmi közepén, vendégház és medence azért kellett, mert nagy a család – magyarázta Orbán Győző.
Megválna romániai gázüzletágától a német Eon, de egyelőre nem tud, mert a politika hirtelen beleszól az üzleti szándékokba. Mi állhat a háttérben? – ennek járt utána a Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Az orosz külügyminiszter feltételes módban viszont arról beszélt, hogy ha támadták volna, akkor arra biztosan jó okuk lenne.
Ismét az X-en szólalkozott össze Szijjártó Péter és az ukrán kollégája, Andrij Szibiha.