szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A járvány miatt kialakult gazdasági helyzet sok vállalkozás számára szükségessé teszi, hogy újragondolják a dolgozók foglalkoztatási jogviszonyát – erre mutatott be példákat az Adózóna.

Az Adózóna egyik példájában egy olyan emberről van szó, aki egy betéti társaság tagja, rokkantsági ellátást kap, és egy másik társaságban heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezett, amiért a garantált bérminimumnak megfelelő munkabért adtak neki. Ez bonyolultnak tűnik, de mégis megéri: mivel 36 óránál többet dolgozó munkaviszonyra jelentkezett be egy cégben, és megváltozott munkaképességűként is regisztrált, a saját vállalkozásában mentesült a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.

Csakhogy ha most részmunkaidőre módosítják a munkaviszonyát, akkor már nincs meg a heti 36 órás határ, vagyis társas vállalkozóként nem mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.

Szintén befolyásolhatják változások a többes jogviszonyban álló mezőgazdasági őstermelők jogállását. Esetükben az őstermelői jogviszony alapján a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség akkor vetődhet fel, ha a más biztosítási jogviszonyban megszűnik vagy szünetel a biztosításuk. Ha csak a munkaidejüket csökkentik, akár heti 1–2 órás munkaidőre, de nem szüntetik meg, akkor a fennálló biztosítást nem vesztik el.

Az általános forgalmi adó és más adószabályok gyakorlati alkalmazásához segítséget nyújt a HVG Adó 2020 adószakértők közreműködésével készített különszáma.

A HVG Adó 2020 kiadványát ide kattintva is megrendelheti.

* * * Gondoskodjon családja anyagi biztonságáról nehéz helyzetben is

A jelenlegi nehéz, bizonytalan gazdasági helyzetben még fontosabb a család anyagi védelme. A Bankmonitor Biztonság biztosítás választásával nehéz helyzetben a családnak legalább a hitelei törlesztésével nem kell foglalkoznia.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!