Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Jogszerű a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) által március elejére meghirdetett sztrájk – állapította meg a Fővárosi Törvényszék.
Az érdekképviselet pénteki közleménye szerint a bíróság a MÁV-START Zrt. ellenkérelmét teljes egészében megalapozatlannak ítélte és megállapította, hogy a tervezett munkabeszüntetés megfelel a sztrájk jogszerűségével szemben támasztott törvényi feltételeknek.
Azt is hozzátették, a Mozdonyvezetők Szakszervezete a végzés jogerőre emelkedéséig, illetve a munkáltató fellebbezése esetén a jogerős végzésig, tovább folytatja az elégséges szolgáltatást meghatározó jogszabálynak mindenben megfelelő munkabeszüntetés szervezését és kész a sztrájkkövetelés teljesítésére vonatkozó egyeztetésre.
A Szakszervezet továbbra sem kíván reagálni a MÁV mozdonyvezetőket és érdekképviseletüket támadó kommunikációjára – írják.
A MOSZ február elején jelentette be, hogy sztrájkra készülnek, mert nem fogadják el, hogy a tavalyi nullaszázalékos béremelést és a magas infláció miatti reálkereset-veszteséget ne kompenzálják. A munkabeszüntetést határozatlan időre tervezik.
A MÁV korábban azt közölte, hogy alaptalannak és jogszerűtlennek tartja a Mozdonyvezetők Szakszervezetének sztrájkbejelentését. A cég szerint a tavaly megkötött hároméves bérmegállapodásban foglaltakat a munkaadó 2021-ben maradéktalanul betartotta, és 2022-ben is betartja. Ez alapján támadta meg a bíróságon a sztrájkot.
