Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az Amazon dolgozói megkapták a tájékoztatást: május elsejétől vége a home office-nak, legalábbis heti háromszor minden irodai alkalmazottnak meg kell jelennie majd a munkahelyén. A Disney és a Starbucks szintén idén szigorította a távmunkára vonatkozó szabályokat, hozzájuk csatlakozott most az Amazon.
Andy Jassy, az Amazon vezérigazgatója szerint a változtatás segíteni fogja a kommunikáció, a karrierfejlesztés és a vállalati kultúra erősítését. Mint a döntést indokolta: a személyes jelenlét segíti az együttműködést és a kreativitást is.
A távmunka 2020-ban, a koronavírus-járvány és a lezárások miatt nőtt meg ugrásszerűen. Továbbra is sokkal elterjedtebb, mint a járvány előtt, de a felmérések szerint a gyakorlat lassan visszaszorul.
A Disneynél márciustól a munkatársaknak legalább heti négy napon kell megjelenniük az irodában, a Starbucks pedig legalább három nap személyes munkavégzést ír elő. Elon Musk a Teslánál és a Twitternél teljesen megszüntette a távmunkát.
Az Amazon még annál is sokkal több embert rúg ki, mint amennyit eredetileg tervezett
A Facebook, a HP, a Twitter és a Snapchat után az Amazon is hatalmas leépítést jelentett be, nagyobbat, mint bármelyik másik techcég vagy amit a vállalat valaha is végrehajtott.
