MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
Megduplázta a kormány a NAV által kiszabható pénzbüntetési tételeket – derül ki a legfrissebb Magyar Közlönyből.
– A sima mulasztási bírság tetőértéke természetes személyek esetében az eddigi 200 ezer forintról 400 ezerre ugrik, míg a nem természetes személy adózóknál 500 ezerről egymillióra.
– Ha valaki be nem jelentett munkaerőt foglalkoztat, azt mostantól az eddigi egymillió helyett kétmillió forintig lehet büntetni.
– Ugyanekkora büntetésre számíthat az is, aki a számlaadási, vagy az iratmegőrzési kötelezettségének nem tesz eleget.
Az új büntetési tételek augusztus 1-től érvényesek.
Ez az Orbán Viktor által szignózott intézkedés jól illeszkedik a kormány által bejelentett, ám nevén nem nevezett megszorítócsomagba, erről az alábbi cikkünkben írtunk részletesebben:
