Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A Portfolio szerint Ausztriában négy százalékkal emelnek majd béradósávokon, ami azt jelenti, hogy 2025-ben több lesz az emberek nettó fizetése, mint előtte, és a változás nemcsak az osztrák állampolgárokat érinti majd, hanem azt a közel átlagosan 125 ezer magyart, akik a szomszéd országban dolgoznak.
Mint írják, az osztrák béradósávokat átszámítva magyar forintba és viszonylatba, az éves bérek legalsó értéke is meghaladja a kb. 3 millió forint éves nettó bért, azaz havi 250 ezer forintot, a négyszázalékos emelés bérsávonként itthoni viszonylatban annyit jelent, mintha éves szinten legalább 116 ezer forintnyi, de akár 900 ezer forintnyi növekedést hajtana végre a kormány a nettó bérek terén.
Ugyan míg Magyarországon egykulcsos személyi jövedelemadó van, addig Ausztria a bérek és jövedelmek adóztatására vonatkozóan progresszív adózást alkalmaz, közös pont az, hogy a jövedelemadón kívül a munkavállalóknak és munkáltatóknak társadalombiztosítási járulékokat is kell fizetniük. Ezek az alábbi elemekből állnak:
- nyugdíjbiztosítás: 22,8% (munkavállaló: 10,25%, munkáltató: 12,55%);
- egészségbiztosítás: 7,65% (munkavállaló: 3,87%, munkáltató: 3,78%);
- munkanélküli-biztosítás: 6% (munkavállaló: 3%, munkáltató: 3%);
- egyéb járulékok, pl. baleset-biztosítás: 1,2% (a teljes összeg a munkáltató által fizetve).
A másik egyezés az, hogy az osztrákoknál is vannak, akiket kedvezmények illetnek meg, akik mentességet élveznek. Íme néhány példa:
- Családi pótlékok és kedvezmények: gyermekek után járó kedvezmények.
- Speciális levonások: például munkavállalói költségek, biztosítási díjak.
- Szociális juttatások: például lakhatási támogatás, egyéb szociális juttatások.
