Nagy port kavart, mikor Orbán Viktor miniszterelnök a borravaló adómentessé tételéről nyilatkozott az elmúlt napokban, sokan ugyanis felháborodtak, a miniszterelnök nincs tisztában a valósággal, ugyanis van lehetőség adómentesen honorálni a pincérek munkáját, ennek módja pedig a készpénz.

( „Például a borravalót nem fogják adóztatni, ha ő nyer. Magyarországon sem gondolom azt, hogy a borravalót adóztatni kellene” – mondta Orbán Viktor miniszterelnök a Kossuth rádióban Donald Trump amerikai elnökjelöltről július 19-én.)

Ez azonban nincs pontosan így. A készpénzes borravaló mellett van egy másik opció, ez pedig a Hellopay fejlesztése. A cég már évek óta kialakított egy, úgymond fair borravalózási módszert.

Ennek a rendszernek megannyi előnye van, az elsődleges természetesen az, hogy a pultos a borravaló összegét közvetlen a saját számlájára kapja meg, az egy pillanatot sem tölt el a munkáltató számláján, így lehet az egész adómentes. A vásárlási folyamat sem bonyolult, a vendég ugyanúgy beállítja jatt mértékét, majd egy összegben fizet. Ennek a módszernek további előnye, hogy nem hó végén kapja meg a borravalót a pincér, hanem a következő munkanapon érkezik meg a számlájára az előző napi jatt.

A felszolgálási díjról és a borravalóról épp a minap osztott meg egy kimerítő fejtágítót a GVH.

Eszerint a borravaló fizetésével kapcsolatban a fogyasztóknak az alábbiakat érdemes végiggondolniuk:

• A borravaló nem egyenlő a szervizdíjjal, az utóbbiból nemcsak a felszolgáló, hanem a vendéglátóhely mindegyik dolgozója részesül.
• A borravalóval a felszolgálót vagy a vendéglátóhelyen dolgozók mindegyikét kívánja jutalmazni.
• Ha a felszolgálóját kívánja borravalóval díjazni, akkor azt készpénzzel tegye, a számlától elkülönítetten, így biztos, hogy a felszolgáló kapja, ezenfelül pedig adó- és járulékmentes is.
• Ha a vendéglátóhely összes dolgozóját kívánja díjazni, akkor a borravalót az arra elkülönített tárolóba tegye.
• Amennyiben arra elkülönített tartóba kíván borravalót helyezni, érdeklődjön előtte, hogy a tároló tartalmát a munkáltató vagy a dolgozók osztják szét egymás között.