Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Az elmúlt egy hétben több tucat magyarországi dolgozóját rúgta ki a Debrecenben akkumulátorgyárat építő kínai CATL – értesült a Telex. A portál forrásai szerint a cég a helyükre Kínából érkező, kiküldetésben lévő alkalmazottakat akar helyezni.
Azt írják, a magyarországi CATL előbb érdemi indoklás nélkül mondott fel egy sor, különböző pozícióban dolgozó próbaidős munkavállalójának, ezen a héten aztán már próbaidőn túl lévő, határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottakat is elküldtek, közülük többen fél-egy éve dolgoztak a cégnél.
Az érintettekkel sem közölték egyértelműen, miért küldik el őket, de a cégen belül úgy tudják, hogy az erről szóló döntést a kínai központban hozták meg. Az egyik dolgozó szerint nekik azt mondták, hogy „a jelenlegi piaci környezetben kínai szakemberekre van szükség”.
A leépítés 50-100 embert érinthet, de több forrás szerint még tart a kirúgási hullám, így végül jóval többen veszíthetik el munkájukat. A Telex megkeresésére a cég nem válaszolt.
A Telex megjegyzi, hogy a CATL még néhány héttel ezelőtt is intenzíven toborzott a debreceni régióban. A leépítés összefüggésben lehet azzal a múlt heti értesüléssel, hogy a vállalat leállította második gyáregysége építésének előkészítését, bár a CATL szerint nem erről van szó, hanem „felülvizsgálják a második cellagyár technológiáját és ütemtervét”.
