Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Dudás Szabolcs
Milyen szolgáltatásokra és mekkora térre van szüksége a mai fiatal munkavállalóknak? Ezt kutatta a magyar piacon már évtizedes tapasztalatot összegyűjtő Colliers International nemzetközi ingatlan ügynökség. Kiderült, hogy a már negyedik éve tartó válság természetesen átrendezte az irodahasználatot, de a tendenciákban nincs változás.
A 20-30 éves fiatalok, akiket az Y generációnak is szoktak nevezni, azt mondják, hogy még több vezeték nélküli eszköz kell, sok távmunkára adjon lehetőséget a munkáltató, de ha benn vannak az irodaházban, akkor ott jóval nagyobb közösségi térre és szellősebb elrendezésre tartanak igényt, mint eddig.
A Colliers szakértője, Mazsaroff Kata utalt rá, hogy mindez az egy főre jutó megnövekedett irodaterület-igénnyel párosul, ami ellensúlyozza és kiegyenlíti a csökkenő népességnek és a rugalmas, irodán kívüli munkavégzésnek a hatásait.
A megfelelő munkahely irodakialakítási stratégiája a jövőben egyre nagyobb hangsúlyt kap majd. Amikor egy modern cég új irodaterületet választ, az Y generáció igényeit is figyelembe kell vennie, hiszen egyre nagyobb lesz ennek a rétegnek az aránya a munkavállalókon belül - vélte az ügynökség, amelynek a megállapításait az OGH hírügynökség foglalta össze.
Megállapítások:
•Cégek esetében az irodaterület optimalizációja (79%) és a költséghatékonyság (74%) a két legfontosabb ok, hogy alternatív munkaállomásokat és munkafolyamatokat vezetnek be
•A munkavállalók részéről az otthonról történő munkavégzés (89%) és a mobil munkaállomás (82%) vezetik az alternatív munkavégzéssel kapcsolatos igények listáját.
•Az International Data Corporation kutatása alapján az alternatív munkamódszerek eszközeit használók száma meghaladta az egy milliárd főt, és évi 6%-os növekedést prognosztizálnak.
