Amennyiben  a hatóság július 1-e  után   egyetlen jogsértő szerződést is talál az érintett vállalkozásnál, akkor vizsgálhatja a cég összes korábbi szerződését.
Gonda Gáspár, az RTL Klub jogi tanácsadója szerint ez büntetés személyenként, s éves viszonylatban több, akár tízmilliós nagyságrendű is lehet. Szatmári hangsúlyozta, hogy csak annak a munkáltatónak van bejelentési kötelezettsége június 30. kapcsán, amelynél korábbi vizsgálatot folytatott az adóhatóság, s a színlelt szerződéssel kapcsolatos jogsértéseket állapított meg.

Ebben az esetben tehát a munkáltatónak vagy azt kell bejelentenie, hogy a vitatott szerződéseket átalakította, vagy azt, hogy megszűnt az illető foglalkoztatása. Más esetekben tehát nincs jelentési kötelezettsége a munkáltatónak. Burik Mária a foglalkoztatási tárca illetékese pedig arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaügyi ellenőr a helyszínen akár a cég által használt biztonsági kamera által rögzített információkat is vizsgálhatja, vagyis ezzel is igazolhatja a foglalkoztatás milyenségét. 

A munkahelyen tapasztalt magatartásokat, tevékenységeket vetik össze a szerződésben foglaltakkal. Gonda Gábor egyébként úgy sommázta a jelenlegi helyzetet, hogy "nincsenek meg a játékszabályok", (utalva a különböző módon értelmezhető jogszabályi pontokra), pedig a televízió hajlandó lenne támogatni a kormány foglalkoztatási politikáját.