Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Egy még tavaly kihirdetett törvény értelmében visszaállítják, hogy az egészségkárosodott személy elmehet rokkantnyugdíjba a nyugdíjkorhatár előtt tíz évvel akkor is, ha rehabilitálhatónak minősítette őt a rehabilitációs szakértői szerv. A rendelkezés átmeneti jellegű, 2011 végéig szól.
Esetükben ugyanis tipikusnak mondható, hogy a három év rehabilitációs járadékot és az igénybe vett rehabilitációs szolgáltatásokat követően sem kapnak munkát (vagyis rehabilitációjuk sikertelen lesz), és utána támogatásokon élnek vagy végül – mivel nem lehetett őket rehabilitálni – megkapják a rokkantsági nyugdíjat – hívja fel a figyelmet Molnár László, a Középmagyarországi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság igazgatója, az Adózóna nyugdíjszakértője. A szabály választási lehetőséget ad, Molnár László szerint így a módosítás senkit sem kényszerít inaktivitásra, de figyelembe veszi a munkaerőpiaci realitásokat.
A rehabilitációs járadék időtartamának meghosszabbítása
A rehabilitációs járadékról szóló törvény 2008. január 1-jén lépett hatályba. A rehabilitációs szolgáltatások kiépülése elhúzódott, emiatt a rendszerbe első évben belépők rehabilitációjának megkezdése egy év késedelmet szenvedett. Ezért a 2010. évi CLXX tv. 19.§-a értelmében amennyiben a rehabilitációs járadék ellátásnak időtartama 2011-ben telik le, de a rehabilitáció még nem fejeződött be, a rehabilitáció sikeres megvalósulásának érdekében – a rehabilitációs szakértői szerv szakhatósági állásfoglalása alapján – az időtartam egy alkalommal meghosszabbítható, de az ellátás teljes időtartama ebben az esetben sem haladhatja meg a 4 évet.
Rehabilitációs járadék melletti keresőtevékenység
A rehabilitációs ellátásban részesülőkre a 2009. július 1-jétől egyszerűsített szabályozás nem vonatkozott, vagyis esetükben továbbra is maradt a bonyolult eljárás. Az új szabályozás – a rokkantsági nyugdíjhoz hasonlóan – az ellátás összegéhez igazítja a kereseti korlátot, így az érintettek számára egyszerűen kiszámolható. A 2010. évi CLXX. törvény 17.§-a alapján a rehabilitációs járadék összegét ötven százalékkal csökkenteni kell, ha keresőtevékenység folytatása esetén a rehabilitációs járadékban részesülő három egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja
- a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és
- a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.
A 18.§ értelmében pedig a rehabilitációs járadékot meg kell szüntetni, ha a keresőtevékenység folytatása esetén a rehabilitációs járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja
- a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és
- a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Ha elmaradt volna az alku annak komoly hatása lett volna az 1700 milliárd dollárt kitevő kétoldalú kereskedelemre.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.