Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Az ár-és bérversenyben kevésbé rugalmas kis- és középvállalatoktól szívhatnak el munkaerőt a nyugat-magyarországi autóipari fejlesztések - mondta Miklósi Lajos, a Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter elnöke pénteken Győrben sajtótájékoztatón.
A győri Audi- és a szentgotthárdi Opel-gyárbővítés a beszállítók létszámemelésével együtt akár négyezer új munkahelyet teremthet a térségben. Sok munkavállalót az ország más tájairól csábíthatnak majd ide a cégek, de lesznek, akiket a kisebb társaságoktól vesznek majd át - fejtette ki az elnök, aki szerint az ő pótlásuk megoldása lényeges kérdés - mondta a klaszter elnöke.
Miklósi Lajos elmondta, ezért néznek bizakodással a szakképzési rendszer átalakítása elé, noha legkorábban három-négy év múlva lehet megítélni a reform munkaerő-piaci hatásait. Megemlítette: fontosnak tartják a szemléletformálást. Azt, hogy a tehetséges fiatalok ne okvetlenül diplomát szerezzenek, hanem szakmát adó képzést végezzenek, s azt követően tanuljanak tovább.
Konkrét számadatok említése nélkül közölte azt is, a korábban becsültnél kisebb az érdeklődés a megnyíló ausztriai, németországi munkaerőpiac iránt a magyar munkavállalók körében.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Több nőjogi szervezet aggodalmát fejezte ki, hogy a marketing kampány nemcsak sminktermékeket, de a pornóipart is népszerűsítheti.