Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Business Insider több, a Hooters manhattani bárjában dolgozó pincérlánnyal is beszélgetett arról, hogy szerintük milyen a cégnél dolgozni.
A Business Insider a Hooters étteremhálózat manhattani egységénél dolgozó pincérlányokat kérdezgetett arról, hogy milyen is a legendás vállalkozásnál dolgozni.
A videón szereplő lányok elmondása szerint nem volt nehéz bekerülni a céghez, ám egyikük szerint ő találkozott olyanokkal, akik a szűk felső miatt nem vállalták a felvétel után a munkát és inkább kiléptek. Ő ugyanakkor, bár elsőre szűknek találta a felsőt, megbarátkozott a ruhadarabbal, melyet szépnek is talált.
Az egyik pincérlány elmondása szerint a reggeli műszakban 200-300 dollárt tud megkeresni, ám az estiben ez akár 500 dollárra is felkúszhat. A pincérlányok elmondása szerint a Hooters sokat ad a csapatmunkára, a dolgozóknak egy egységként kell működniük, a legfontosabb cél, a vendégek kiszolgálása érdekében.
A videón szereplő egyik pincérlány elmondása szerint van olyan, hogy egyes férfi vásárlók kellemetlenkednek, volt olyan is, hogy a konyhai dolgozók közül vetemedett valaki erre. Ám olyan is volt szerinte, hogy egy pincérlány szerelmes lett az egyik vendégbe.
A Hooters manhattani munkaügyi menedzsere szerint a cég sokak számára egy ugródeszka lehet, illetve sokan választhatják ezt iskola melletti keresetkiegészítésként is. Az egyik pincérlány esete utóbbira mutat rá, elmondása szerint heti 4 napot tanul, a maradék idejében pedig a Hootersben dolgozik.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, hogy szerintük mit szimbolizál az uradalom.