Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Business Insider összeszedett pár tippet arra, hogyan lehet kitűnni egy új munkahelyen. Sok esetben ugyanis nem elég az, ha felvettek minket, ha tovább is akarunk lépni, és igazán meg akarjuk mutatni, hogy mit tudunk, akkor az átlagosnál jobban kell teljesíteni. Pár tipp arra, hogy ezt hogyan tudjuk elérni.
- Hinni kell magunkban. Egy új munkakörnyezet, új munkatársak jelenléte sokakat bizonytalanná tehet, ám érdemes gondolni arra, hogy milyen tudással is rendelkezünk, illetve ne féljünk kérdezni, tanácsot kérni, ezzel is gyorsabban integrálódunk.
- Ne futamodjunk meg a problémák elől. Ha nem is tudunk egy számunkra ismeretlen problémát elsőre megoldani, akkor igyekezzünk máshonnan közelíteni, vagy kérjünk segítséget a kollégáktól. Maradjunk elkötelezettek a munka iránt és igyekezzünk elérni a meghatározott céljainkat. Ezzel ugyanis a többiek felé is mutatjuk, hogy a legjobbat akarjuk kihozni magunkból.
- Maradjuk nyugodtak és döntsünk megfontoltan. A stresszes helyzetek a mai munkahelyek többségében elkerülhetetlenek, ám ezeket a helyzeteket úgy tudjuk jól kezelni, ha hagyunk kis időt a válaszokra, nem azonnal döntünk, illetve olyan emberek segítségét kérjük, akik jól kezelik az ilyen szituációkat.
- Harmonikus munkavégzés csapatban. Ez elengedhetetlen ahhoz, hogy jó környezetben és hatékonyan tudjunk dolgozni, így ha vannak is félreértések a csapattagok között bizonyos ügyekben, akkor azt a feladatokba történő nagyobb belemerülés előtt érdemes letisztázni. Emellett fontos megteremteni a bizalmat a csapattagok között, illetve tisztázni, hogy kinek mi a feladata és miért vállal felelősséget. A nyitott kommunikáció ebben sokat segíthet.
- El kell sajátítani a meggyőzés művészetét. Ha van egy ötletünk, hogy mit kellene megvalósítani, akkor nem érdemes folyamatosan nyomatni a megoldásunkat, hanem inkább érdemes arra fókuszálni, hogy a mi ötletünk hogyan segíthet azoknak a feladatoknak a megoldásában, amelyekkel a többiek szembesülnek. Ezen a szűrőn keresztül így a többiek azt láthatják, hogy ők hogyan tudnának profitálni a mi ötletünkből.
