Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Döcögősen indult a harmadik országból érkező munkaerő foglalkoztatása, sokan egyik napról a másikra már az Európai Unió más tagállamában próbálnak szerencsét.
Több cégnél pedig az okoz feszültséget, hogy az elsősorban ukrán vendégmunkások sokszor ugyanannyit keresnek, mint a hazaiak, de ingyen jutnak szálláshoz – írja a Magyar Idők.
A lapnak a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke azt mondta, információik szerint nagyjából tízezer lehet a harmadik országból, elsősorban Ukrajnából érkező dolgozók száma, leginkább a feldolgozóipar, a raktározás, valamint az építőipar területén.
László Zoltán hozzátette, elterjedt jelenség, hogy nincs rendben a dolgozók papírja a szakmájukról, a foglalkoztatók emiatt viszont sok ideérkezőt nehezen vagy egyáltalán nem tudnak beállítani az adott munkakörbe.
A kormány tavaly rövidítette le az EU-n kívüli munkavállalók munkavállalási engedélye kiadásának hatósági ügyintézését, júliustól bizonyos szakmáknál el is törölte az engedélykötelezettséget.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Egy év alatt hatszorosára lőtt ki az amerikai adatelemző és védelmi cég árfolyama.