Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A havi bérminimumot az első tervekhez képest 18 ezer forinttal emelte meg a Tesco, és több száz új dolgozó felvételével próbálkoznak, hogy csökkenjen a terhelés.
Megállapodott a Tesco a szakszervezetekkel – közölte a cég. Szeptembertől visszamenőleg bruttó 179 ezer forintra emelik a havi bérminimumot, a teljes munkaidős dolgozók emellé 12 ezer forint cafeteriát is kapnak.
A cég emellett azt is megígérte: még több pénzt fordítanak arra, hogy dolgozókat toborozzanak. Több száz új alkalmazottal szeretnék bővíteni a létszámot, más területeken pedig hatékonyabb munkaszervezésen dolgoznak, hogy kisebb legyen a dolgozók leterheltsége.
A szakszervezetek is bejelentették: a sztrájkbizottságok működésének vége van, a tárgyalásokat lezárták. Arra is emlékeztettek: eredetileg a cég nem akart elmozdulni a 161 ezer forintos szakmai bérminimumról.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Harmadik birodalmi mintára, de nem német minőségben készült el 50 éve a Balatonig vezető autópálya első fontosabb szakasza. Az állampártnak elég volt, hogy csak Kádár János balatonaligai nyaralójáig ért a sztráda.
Mexikót is hasonló vámokkal sújtja az amerikai elnök.
Egy hollywoodi film forgatókönyvének lapjaira kívánkoznak az izraeli nukleáris fegyver megszerzésének részletei.
Apáti Bence mozgalmának éppen volt érkezése ezt legyártani.
A férje brazil, meg ott elismerik a melegházasságot.