Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A bérfejlesztés során a kevesebbet keresők kapták a legnagyobb emelést, de a magasabb jövedelműek fizetése is jelentősen nőtt, és a bérfeszültség elkerülése érdekében kiemelt figyelmet fordítottak a középvezetők bérének emelésére is – mondta Maczelka Márk, a Spar kommunikációs vezetője.
A Világgazdaság úgy értesült, hogy a 13. havi fizetést a novemberi jövedelemmel kaphatják meg a dolgozók, akik évente 100 ezer forint készpénzes, béren kívüli juttatásban is részesülnek. A lap szerint a Spar akár havi 20 ezer forintos prémiummal is honorálja pénztárosai erőfeszítéseit, és azokat is elismeri, akik már legalább öt éve a cégnél dolgoznak. Ők további 40 ezer forintot kapnak SZÉP-kártyán. Jár emellett az alkalmazottaknak dolgozói kártya is, ami 10 százalékos kedvezményt biztosít a teljes árukészletre.
Korábbi közlés szerint a Spar Magyarország árbevétele tavaly meghaladta az 516 milliárd forintot, 5,2 százalékkal volt több az előző évinél. A cég 26 éve van jelen Magyarországon, hálózatához 508 üzlet tartozik, ebből 133-at üzemeltetnek franchise partnerek. A társaság 13 ezer munkavállalójával évek óta Magyarország egyik legnagyobb foglalkoztatója.
