Az adatkezelésről a legtöbbeknek elsőre valószínűleg nem az jut eszükbe, hogy a munkahely mi mindent tehet meg a dolgozói adataival, pedig erre is érdemes odafigyelni. Tavasztól az EU új adatvédelmi szabályai lépnek életbe – írta meg az Adózóna.

Alapvetés, hogy a munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatainak kezeléséről. A cég a dolgozóját a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti is, de a magánéletét tilos figyelni. Ha a munkáltató él az ellenőrzési jogával, előzetesen köteles tájékoztatni a munkavállalót arról, hogy milyen eszközöket használna ehhez.

Hozzájárulás kell például az álláspályázatokban szereplő személyes adatok, vagy épp a munkahelyi rendezvényekről készült fotók kezeléséhez. Jogos érdek alapján kezelhetők viszont például a munkahelyi ellenőrzéssel kapcsolatos adatok. Idetartozik az internethasználat, a telefon, az e-mailek ellenőrzése vagy akár a GPS alapú helymeghatározás is. A szabályozás további részleteiről az Adózóna cikkében olvashatnak.