EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Török Dezső, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés elnöke a Magyar Hírlapnak nyilatkozott arról, hogy a megyében már 5 százalék felett van a munkanélküliek aránya, és a kormányhivatal csaknem harmincezer álláskeresőt tart nyilván. „Borsod megyében egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány. Egyre több cég települ be, amelynek szakképzett munkaerőre van szüksége, problémát jelent azonban, hogy a Miskolci Egyetemen csak korlátozottan folyik szakképzés” – magyarázta Török. Emiatt a fiatalok egy része elmegy Budapestre vagy Debrecenbe, ahonnan viszont nagy valószínűséggel nem jönnek vissza. A cél most az, hogy minél többen szerezzenek helyben szakképesítést, és a kisgyermekesek számára részmunkaidős állásokat alakítsanak ki.
„Továbbra is az ipar és a mezőgazdaság fejlesztése a legfontosabb annak érdekében, hogy a Borsod megyében élőknek munkát biztosítsunk, és ezáltal helyben maradjon a lakosság” – szögezte le az elnök. A megyei foglalkoztatási paktum megvalósítására egyébként 2,3 milliárd forintot nyertek el, ebből forrásokat biztosítanak a szakképzésre, felnőttképzésre, emellett lehetőség van egy kilencvennapos gyakorlati munkatapasztalat-szerzésre is. Utóbbi lényege, hogy a megyei önkormányzat a foglalkoztatási forrásból finanszírozza a dolgozók bérét és járulékát. Ha pedig a munkáltató elégedett, tovább tudja foglalkoztatni támogatással, így próbálják segíteni a kis- és közepes vállalkozókat.
