Hiába adnak pénzt a gyerekért, ha a részmunkaidőt nem támogatják

Nem törődik a kormány azzal, hogy a részmunkaidős foglalkoztatást vagy a távmunkát díjazza, pedig a magasabb támogatásokkal sem lesz olcsó feladat egy nagycsalád megélhetését biztosítani. Ráadásul a munkaerőhiány is megnőne, ha valóra válna a kormány terve.

  • hvg.hu hvg.hu
Hiába adnak pénzt a gyerekért, ha a részmunkaidőt nem támogatják

A Privátbankár megpróbálta kiszámolni, milyen hatása lenne a munkaerőpiacra annak, ha valóra válnának Orbán Viktor tervei, és sokkal több család döntene úgy, hogy még több gyereket vállalnak.

A legfrissebb elérhető adatok szerint a munkaerőpiacon 993 ezer 25 és 40 év közötti nő dolgozik. Arról ugyan nincs pontos adat, hogy közülük hányan gyerektelenek, de a KSH 2016-os mikrocenzusa szerint a 25 és 35 év közöttiek 56, a 35-44 év közöttiek 20 százalékának nincs még gyereke. Vagyis, ha feltételezzük, hogy ez az arány a foglalkoztatottakra leszűkítve is hasonló, akkor a dolgozó nők körében 377 ezren vannak gyerektelenek és 40 évnél fiatalabbak. Ez a teljes foglalkoztatotti létszám 8,4 százalékának felel meg.

Ha csak a statisztikákat néznénk, nem is lenne semmi baj: a kismamák a piac inaktív csoportjába tartoznak, akik nem számítanak, amikor a munkanélküliségi adatot kiszámolják, vagyis papíron nem növekedne a munkanélküliség azzal, hogy a foglalkoztatottak köréből kikerülnek. Csakhogy ettől még a valóság az lenne, hogy még többen esnének ki a munkából.

Ennél is nagyobb probléma az, hogy a bejelentett akcióterv nem sokat foglalkozik a munkaerőpiaccal. Bár a beígért támogatások jelentősek, a mindennapokhoz is szükséges anyagi fedezet nem látszik, azt a szülési szabadságra vonuló nő csökkentett jövedelme nem biztos, hogy megfelelően tudja fedezni, a távmunka vagy a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásával pedig továbbra sem törődik a kormány.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Mikor jó egy céges hitelajánlat?

Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.