Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A diákmunkaerő-piac rugalmas jellegéből adódóan gyorsan követi az általános munkaerőpiaci helyzet alakulását, az általános munkaerőhiány erősödésével nőtt a diákmunkaerő-igény is – mondta a Magyar Hírlapnak Virág Viktor, a MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
A siákmunkásoknál az órabérek emelkedése már 2012–2013-ban megkezdődött, majd 2016–2017 környékén ez a növekedés jóval dinamikusabbá vált. Az általánosnak tekinthető minimálbér környéki bérek a bruttó 1100–1500 forint/órás tartományba emelkedtek az egyszerűbb munkakörök esetében, míg a magasabb szakmai képesítést, kiemelt idegennyelv-tudást már bruttó 1500–2500 forintos órabérrel honorálják a munkaadók. A legmagasabb, akár ötezer forintos órabérekkel az informatikát hallgatóknál találkozhatunk.
Diákmunkásként valamennyi korosztály a rá irányadó munkaidő előírások betartásával alkalmazható. A diákok az esetek döntő többségében a ledolgozott óráik és a megállapodott órabér szorzatát kapják meg, kivéve, ha a megállapodás teljesítménybérre vonatkozik. A különböző pótlékok – hétvégi, ünnepnapi – nem kötelezőek ennél a jogviszonynál, hanem megegyezés tárgyát képezik. (képünk illusztráció)
