Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
A második negyedévben 11 millióan mondtak búcsút a munkahelyüknek az Egyesült Államokban, és sokkal többen töprengenek azon, hogy nekik is így kellene tenniük.
A Monster.com munkakereső oldal nemrég felmérést végzett állásban levő amerikaiak között, és megdöbbentő eredményre jutott: a megkérdezettek 95 százaléka fontolgatja a kilépést a munkahelyéről. Miért? A legnagyobb csoport, a megkérdezettek több mint egyharmada azzal indokolta meg a kilépés szándékát, hogy tart a kiégéstől.
A pandémia idején a kiégés rakétasebességgel fokozódott az USA munkavállalói között – írja a Business Insider. Az üzleti portál felmérés szerint az amerikai munkavállalók 61 százaléka úgy érzi, hogy kiégett vagy közel áll ehhez az állapothoz. Ezen belül a megkérdezettek több mint kétharmada azt válaszolta, hogy a koronavírus-járvány kitörése gyorsította fel nála a kiégést.
Persze nemcsak emiatt fontolgatja sok amerikai, hogy elhagyja a munkahelyét. A második legnagyobb csoport azokból áll, akik úgy érzik, hogy a munkahelyükön nincsen fejlődési lehetőség. A Monster felmérés szerint a munkavállalók 29 százaléka van ezen a véleményen.
Az is motiválja az amerikai munkavállalókat, hogy a többség úgy véli: vannak számára új lehetőségek a munkaerőpiacon. 66 százalék hisz ebben, és megdöbbentően magas (92 százalék) azoknak a száma, akik hajlandóak lennének iparágat is változatni csakhogy megtalálják a nekik megfelelő állást.
A Munkaügyi minisztérium statisztikája szerint áprilisban több mint 4 millióan hagyták ott a munkahelyüket – ez húszéves rekord.
A Microsoft felmérése szerint nemcsak amerikai problémáról van szó: ők azt tapasztalták, hogy a munkavállalók 41 százaléka fontolgatja a munkahelyének elhagyását a globális piacon.
