Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Nem mindennapi pereskedésről számolt be a BBC a Soranews24 nyomán. A helyszín Japán, az ügy kiinduló időpontja pedig 2020 júniusa volt. A helyi vasúttársaság egy alkalmazottja azt a feladatot kapta, hogy egy utasok nélküli vonatot vezessen el Okajamába. Csakhogy rossz vágányhoz sétált oda, és bár átrohant a vonatához, amikor rájött, hogy hibázott, az ütemezett időponthoz képest így is egy perc késéssel indult el.
Ez után jöhetnének a legendák a japán vasút pontosságáról és a kegyetlen büntetésekről, de az igazság az, hogy túlságosan kemény számonkérés nem következett: a vasúttársaság levonta a fizetéséből az így kiesett munkaidőt, azzal az indoklással, hogy ha valaki nem dolgozik, azért nem is járhat neki pénz. De ebbe nem roppant volna bele anyagilag,mindössze egy perc munkaidőre átszámított fizetése, 85 jen, azaz nagyjából 230 forint lett volna a büntetés. Sőt, a cég még ezt is lecsökkentette később 56 jenre, 154 forintra.
A szokatlan fordulat ez után következett: a vasutas 2,2 millió jenre, azaz valamivel több, mint 6 millió forintra perelte be a munkahelyét. Azt állítja ugyanis, hogy mentálisan rosszul érintette a bírság. Az 56 jenre lecsökkentett büntetést sem hajlandó elfogadni, azzal az indoklással, hogy mivel utasokat nem szállított, és más vonat nem késett miatta, nem okozott egyetlen utas számára sem kárt. Az ügy most a bíróság döntésére vár.
