Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Januárban 12-13 százalékkal, júliusban egy további emeléssel 300 ezer forint fölé nőne.
Nem rossz gondolat, ha a jelenlegi, bizonytalan helyzetben először fél évre állapodnak meg a képviseletek a garantált bérminimum emeléséről – nyilatkozta Parragh László.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke Napi.hu megkeresésére fejtette ki, hogy a garantált bérminimum kétlépcsős emelése könnyebbség lehet a vállalkozások számára. Szerinte
„fél év múlva jobban látjuk, hogy pontosan milyen inflációval kell számolnunk és milyen egyéb, ma még nem látható gazdasági következményekkel kell szembenéznünk.”
Parragh ismertette az MKIK friss kutatási eredményeit is, amelyből többek között az derült ki, hogy
Ahogy korábban megírtuk, a szakszervezetek és a munkáltatóik között formálódó kompromisszum szerint garantált bérminimum két lépcsőben emelkedhetne: januárban 12-13 százalékkal, júliusban egy további emeléssel 300 ezer forint fölé nőne.
17 százalékkal emelkedhet a minimálbér, 300 ezer fölé nőhet a bérminimum
A szakszervezetek és a munkáltatóik között formálódó kompromisszum szerint garantált bérminimum két lépcsőben emelkedhetne: januárban 12-13 százalékkal, júliusban egy további emeléssel 300 ezer forint fölé nőne.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.