Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Az új vezetőknek egy 3-as BMW is jár, amit munkaidőn kívül is használhatnak.
Olyan menedzserjelölteket keres az Aldi, akik 9 hónapos betanulási szakasz után regionális értékesítési vezetőként dolgoznak majd. Ez azt jelenti, hogy egy-egy menedzserhez 5-6 üzlet és akár 150 dolgozó is tartozhat majd.
Ezért cserébe az áruházlánc bruttó 1,2 millió forintos fizetést és egy BMW-t ajánl cserébe – közölte az Aldi ügyvezetője, Kulcsár Dénes a Portfolio szerint egy pénteken megtartott karriernapon.
Az új kollégák azonban nem vezetőbeosztásban, hanem egyszerű áruházi dolgozóként kezdenek majd, hogy az alapoktól megismerjék az Aldi működését.
Kulcsár Dénes is hangsúlyozta, hogy legalább 2-3 év, mire a területi vezetők a munkájukhoz szükséges tudást és tapasztalatot megszerzik, és folyamatosan fejleszteniük kell kompetenciáikat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Még felszólítás sem hangzott el, semmilyen módon nem szankcionálhatók a résztvevők - állítja Horváth Lóránt ügyvéd.
Karácsony Gergely tekintélyt szerzett, Magyar Péternek sikerült elkerülnie a fideszes kelepcét – csak egyetlen vesztese van a szombati napnak.