Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
A Portfolio összeszedte a legjobban kereső magyar menedzsereket, vagyis a tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetőinek javadalmazását. Kiderült, hogy sok esetben nem a cég első embere keresi a legtöbbet, és az is, hogy a juttatási csomag változó része, főként a részvények tudják nagyon megdobni a javadalmazást.
A Portfolio a 4iG, az AKKO Invest, az Alteo, az Appeninn, az AutoWallis, a BIF, a CIG pannónia, a Duna House, a Graphisoft Park, a Magyar Telekom, a Masterplast, a Mol, az Opus, az OTP, a PannEnergy, a Rába, a Richter, a Waberer’s és a Zwack felsővezetőinek fizetését vizsgálta.
A 2022-es bruttó javadalmazás alapján a top 10-ben négy helyen is a Mol valamelyik vezetője szerepel (bár, ahogy írják, az OTP vezetőinek tényleges bérét nem ismerik). A listán szereplő top 10 vezető összesített javadalmazása tavaly közel 2,9 milliárd forint. Fontos megjegyezni, hogy a juttatások közel kétharmada változó összetevőkből áll, jelentős részük több éven áthúzódó bónusz, jutalom vagy részvényjuttatás.
- Molnár József (Mol, vezérigazgató) – havi 40,3 millió forint
- Világi Oszkár (Mol, vezérigazgató-helyettes) – havi 39,1 millió forint
- Rékási Tibor (Magyar Telekom, vezérigazgató) – havi 36,2 millió forint
- Hernádi Zsolt (Mol, elnök-vezérigazgató) – havi 23,7 millió forint
- Orbán Gábor (Richter, vezérigazgató) – havi 21,9 millió forint
- Bacsa György (Mol, igazgatósági tag) – havi 16,6 millió forint
- Ormosy Gábor (AutoWallis, vezérigazgató) – havi 16,3 millió forint
- Friedl Zsuzsanna (Magyar Telekom, CPO) – havi 16,0 millió forint
- Erdélyi Barna (Waberer’s, igazgatósági tag) – havi 15,6 millió forint
- Fekete Péter (4iG, igazgatósági tag, vezérigazgató) – havi 15,0 millió forint
A Portfolio megjegyzi, hogy mivel több magyar cég vezetői nem a hazai, hanem a nemzetközi munkaerőpiacon mozognak, a bérezésüket is ebben a kontextusban kell értelmezni. A Mol felsővezetőinek javadalmazása nemzetközi összehasonlításban például kifejezetten szerénynek számít: Rainer Seele, az OMV-t 2021 nyaráig irányító vezérigazgató 2020-ban csaknem 1,75 milliárd forintot keresett, a BP és Shell vezérek pedig 2-2,7 milliárd forint körüli összeget kaptak 2021-ben.
