Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Mol felsővezetői közül négyen is felkerültek a top 10-es listára.
A Portfolio összeszedte a legjobban kereső magyar menedzsereket, vagyis a tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetőinek javadalmazását. Kiderült, hogy sok esetben nem a cég első embere keresi a legtöbbet, és az is, hogy a juttatási csomag változó része, főként a részvények tudják nagyon megdobni a javadalmazást.
A Portfolio a 4iG, az AKKO Invest, az Alteo, az Appeninn, az AutoWallis, a BIF, a CIG pannónia, a Duna House, a Graphisoft Park, a Magyar Telekom, a Masterplast, a Mol, az Opus, az OTP, a PannEnergy, a Rába, a Richter, a Waberer’s és a Zwack felsővezetőinek fizetését vizsgálta.
A 2022-es bruttó javadalmazás alapján a top 10-ben négy helyen is a Mol valamelyik vezetője szerepel (bár, ahogy írják, az OTP vezetőinek tényleges bérét nem ismerik). A listán szereplő top 10 vezető összesített javadalmazása tavaly közel 2,9 milliárd forint. Fontos megjegyezni, hogy a juttatások közel kétharmada változó összetevőkből áll, jelentős részük több éven áthúzódó bónusz, jutalom vagy részvényjuttatás.
A Portfolio megjegyzi, hogy mivel több magyar cég vezetői nem a hazai, hanem a nemzetközi munkaerőpiacon mozognak, a bérezésüket is ebben a kontextusban kell értelmezni. A Mol felsővezetőinek javadalmazása nemzetközi összehasonlításban például kifejezetten szerénynek számít: Rainer Seele, az OMV-t 2021 nyaráig irányító vezérigazgató 2020-ban csaknem 1,75 milliárd forintot keresett, a BP és Shell vezérek pedig 2-2,7 milliárd forint körüli összeget kaptak 2021-ben.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.